L'OBSERVATOIRE  des 

CHASSEURS DE TÊTES

et du RECRUTEMENT


CERCOMM INFOS

🔶 L'Actualité du Conseil en Recrutement 🔶



Alliance du chasseur de têtes Aravati et Teaminside

Ces deux cabinets donnent naissance à un leader du recrutement digital


Emploi des cadres

Plus de la moitié d’entre eux sont ouverts aux opportunités de carrière


DVA, Pedersen & Partners, Signium, Spencer Stuart, Boost.r, Horton, AIMS, Floriane de Saint Pierre

Transearch, Sterling International, Renault, Kennedy, les femmes dans le futur du CAC, 
emplois dans le digital, Wat

Hudson vendu par appartements en Europe et en Asie   

L’action gagne près de 42% sur le Nasdaq


Odgers Berndtson gagne les jeux olympiques


Les brèves de la chasse de têtes

Russell Reynolds, Heidrick & Struggles, Kennedy, Signium, Odgers Berndtson


Valtus ouvre son capital à Initiative & Finance

Leader du Management de Transition en France


Le chasseur de têtes Accetis concrétise deux acquisitions

Le Groupe Accetis acquiert Jefferson & Partners pour devenir un acteur majeur de la performance économique et fait également l’acquisition du cabinet Linkeom.


Les réseaux de chasseurs de têtes continuent de s’étoffer

Dans un marché de plus en plus global, les réseaux internationaux deviennent une nécessité.


Le groupe Menway est en pleine expansion 

Levée de fonds, croissance externe : Interview de son président fondateur


HireSweet

Une plateforme d’aide au recrutement de développeurs et de designers


hired-rachete-breaz-recrutement-marketplace

Recrutement : les informations en bref

GenSearch, Management de transition, EMA Partners, Heidrick & Struggles, Egon Zehnder


Transearch, Heidrick & Struggles, Progress, Korn Ferry, IRC et IMD

Les recrutements presqu’impossibles d’experts du digital

Les candidats sont en position de force


L’entretien de recrutement est dépassé

Les entreprises s'obstinent à rencontrer les candidats lors d'un face à face formel et trop théorique




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🔶 Contactez facilement les consultants 
qui détiennent les meilleures opportunités de carrière

Un guide incontournable pour accéder
 aux meilleurs postes

Ce guide-référence vous permet d'explorer
la face cachée du marché de l'emploi

Les chasseurs de têtes recrutent plus de 
80000 cadres et dirigeants par an.

🔶 La référence depuis 33 ans

- Indispensable et très complet -
(Edition limitée)


( Guide 2018 : 1600 cabinets de recrutement en France)



Les derniers mouvements de consultants en recrutement 

Notamment chez Alexander Hughes, Grant Alexander, Leaders Trust International, Haussmann Executive Search, Horton International, Progress, Jouve & Associés, Hudson, Managers by AH, Menway Talents, Transearch, Kuribay, Adecco Group, Russell Reynolds Associates, etc...



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 OFFRES D'EMPLOI 

DANS LE CONSEIL EN RECRUTEMENT

Le conseil en recrutement est un métier en perpétuelle évolution.
Il offre de nombreuses possibilités d'emploi en tant que consultant ou 
chargé de recherche avec l'option très avantageuse de devenir associé.
 Consultez les offres d'emploi de

 consultant(e)s en recrutement

Cabinets : Alphée, Urvika, William Sinclair, Antenor, Sirca, Fitch Benett, Phileum, Kuribay, AIMS International, Arrowman, Mercuri Urval, HighDev, Alexander Hughes, FSC
ou de 

chargé(e)s de recherches en recrutement

Cabinets :  BCP Executive Search, Groupe Urvika, Sterling Conseil, Kuribay, Maesina International Search, FSC, Arrowman 



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EXCLUSIF :  LE REPERTOIRE 
DE CHASSEURS DE TÊTES 
PAR SPÉCIALITÉS




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CONSEILS DE CHASSEURS DE TÊTES

 Des consultants renommés ont réfléchi aux problématiques
en ressources humaines rencontrées par les entreprises.
Ils traitent notamment de la "chasse médicale", du recrutement en Chine, des administrateurs indépendants, de l'évolution des métiers de l'économie solidaire, de l'art de négocier son salaire, de l'assurance, de l'informatique, des biotechs, de la finance et du marketing, des juristes, l'immobilier, le digital, etc....              


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LES DERNIERS MOUVEMENTS DE DRH

avec les offres d’emploi dans leurs entreprises

Les derniers mouvements de DRH chez

Umanis, Menway, Groupe Richemont, INA, Grand Luxury Group, Covéa, Mutuelle Générale, Engie, Mutuelle Entrain, Crédit Agricole Nord de France, Enedis, Axa, Eiffage Construction, AG2R La Mondiale, ID Logistics, BNP Paribas, Deloitte France, Orange France, Covage, Scalian, Europcar, Naval Group, Picard



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BOURSE : Les entreprises de conseils en ressources humaines et recrutement cotées en bourse

 ADECCO > CRIT > DLSI > HAYS  > HEIDRICK & STRUGGLES > HUDSON> KORN/FERRY  > MANPOWER> MICHAEL PAGE  > RANDSTAD> ROBERT HALF INT.> ROBERT WALTERS > SYNERGIE

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La chasse de têtes atteint l’âge de la maturité. Les nouvelles technologies, capables de croiser des millions de données sur les entreprises et leurs dirigeants, vont-elles avoir raison des chasseurs les plus minutieux ? Pour autant, la chasse de têtes reste un art exercé par des consultants expérimentés, pour motiver des talents audacieux à venir inventer des futurs possibles dans une autre entreprise. Quel est son avenir ? Voici la vision des Associés du Cabinet ALSpective. 

Loin d’être menacée par les nouvelles technologies, la chasse de têtes se les approprie





DANS LE CONSEIL
 EN RECRUTEMENT
en tant que 
chez  Alphée, Urvika, William Sinclair, Antenor, SIRCA, Fitch Bennett, Morgan Philips, Phileum, Kuribay HR Consulting, AIMS International, Mercuri Urval, Arrowman, HighDev, Alexander Hughes, FSC, OP Search
ou 
chez BCP Executive Search, Groupe Urvika, Sterling Conseil,  Kuribay HR





Les mutations des métiers des systèmes d’information, quelles conséquences pour les entreprises et les candidats ? 

Par Philippe Arsac, Président d’EuroWin Consulting Group.

le fonctionnel métier a pris progressivement une place centrale. L'informatique est devenue de plus en plus stratégique, omniprésente au quotidien, bien que parfois menacée par les utilisateurs dans sa légitimité





Le Répertoire 
des Chasseurs 

de Têtes 

par spécialités





Recrutement des professions règlementées : retour d’expérience sur la « chasse médicale ».

En termes de recrutement, il s’agit de secteurs dynamiques, de plein emploi, dits « à ressources expertes et rares » où l’éventuelle pénurie de compétences impacte l’activité sectorielle



« Le directeur juridique est un dealmaker avant d’être un expert »

Entretien avec Blandine Cordier-Palasse, managing partner, BCP Executive Search



De drôles d’oiseaux !

Par Xavière PHISEL, Associée, SIRCA Executive Search

Un recrutement EST la stratégie même !