🔶 L'OBSERVATOIRE  des 

CHASSEURS DE TÊTES

et du RECRUTEMENT


LE NOUVEAU GUIDE 

Premier guide des chasseurs de têtes

🔶 Contactez facilement les consultants 
qui détiennent les meilleures opportunités de carrière

Un guide incontournable pour accéder
 aux meilleurs postes
Les chasseurs de têtes recrutent plus de 
80000 cadres et dirigeants par an.

🔶 La référence depuis 32 ans

- Indispensable et très complet -
(Edition limitée)

https://sites.google.com/site/cercommver01/guide-des-conseils-en-recrutement

(1520 cabinets de recrutement en France)

Ce guide-référence 2017 vous permet d'explorer
la face cachée du marché de l'emploi




🔶 L'Actualité du Conseil en Recrutement 🔶



Le groupe Urvika rachète le cabinet Alphée


Baromètre des salaires du numérique dans l’Ouest 2017

Confirmation de la pénurie de compétence


Rudyard & Jones Conseil, Spencer Stuart, Insign, Horton International

Transearch, Heidrick & Struggles, Progress, Korn Ferry, IRC et IMD

Talent.io lève 8 millions d'euros
Talent.io est spécialiste des ingénieurs IT et développeurs


ALSpective se renforce dans le Leadership Consulting ainsi que  Stratégie et Board Services


« Le directeur juridique est un dealmaker avant d’être un expert »

Entretien avec Blandine Cordier-Palasse, managing partner, BCP Executive Search


Heidrick & Struggles identifie avec le Forum Economique Mondial de Davos les jeunes leaders mondiaux de 2017

100 personnalités dans 46 pays


Les brèves du conseil en recrutement

Egon Zehnder, Boyden, IRC


Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique

10 800 profils digitaux à recruter d'ici la fin de l'année 2017


Nouvelle organisation d’Alexander Hughes

54 bureaux, 130 consultants


Les recrutements presqu’impossibles d’experts du digital

Les candidats sont en position de force


Un binôme à la tête du cabinet Eric Salmon & Partners


Le digital : une révolution culturelle qui propulse les métiers de protection stratégique 

Concilier performance économique et transformation organisationnelle, coordonner vitesse, innovation et efficacité collective


hired-rachete-breaz-recrutement-marketplace


Heidrick & Struggles confirme le fort développement de son activité leadership consulting

Trois ac

quisitions aux Etats-Unis et en Angleterre, promotion d’Hervé Borensztejn à Paris


5 tendances de l’emploi dans le numérique en France

Les 17 700 entreprises du numérique recensées en France emploient en moyenne 19,5 collaborateurs. On observe également que les plus gros employeurs du numérique sont les entreprises de services (59% des effectifs), suivies par les éditeurs de logiciel 

(27% des effectifs)


L’entretien de recrutement est dépassé

Les entreprises s'obstinent à rencontrer les candidats lors d'un face à face formel et trop théorique


Les cabinets de recrutement doivent se réinventer



<>

Les derniers mouvements de consultants en recrutement 

Notamment chez Robert Half France, Vauban ES, Korn Ferry, FED IT, EIM,  Russell Reynolds Associates, Agora Search, Alspective, Robert Walters, Alexander Hughes, Grant Alexander, Heidrick & Struggles, Meridian, EIM, HTI, Leaders Trust



OFFRES D'EMPLOI 

DANS LE CONSEIL EN RECRUTEMENT

Le conseil en recrutement est un métier en perpétuelle évolution.
Il offre de nombreuses possibilités d'emploi en tant que consultant ou 
chargé de recherche avec l'option très avantageuse de devenir associé.
🔶 Consultez les offres d'emploi de

 consultant(e)s en recrutement

Cabinets : Fitch Benett, Morgan Philips, Phileum, Kuribay, AIMS International, Arrowman, Mercuri Urval, HighDev, Alexander Hughes, FSC, InterSearch
ou de 

chargé(e)s de recherches en recrutement

Cabinets :  Kuribay, Maesina International Search, FSC, Arrowman 



🔶 LE REPERTOIRE 

DE CHASSEURS DE TÊTES 
PAR SPÉCIALITÉS




CONSEILS DE CHASSEURS DE TÊTES

🔶 Des consultants renommés ont réfléchi aux problématiques 
en ressources humaines rencontrées par les entreprises.
Ils traitent notamment du recrutement en Chine, de l'évolution des métiers 
de l'économie solidaire, de l'art de négocier son salaire, de l'assurance, de l'informatique, des biotechs, de la finance et du marketing.                


🔶  LES NOUVEAUX DRH 

Les derniers mouvements chez : Egis, Immocham,Malakoff Mederic, BDP Pharma, Ricoh, Tillers SystemsPrimagaz, Generali, Altavia, Lapeyre, Banque Populaire de l'Ouest, Canal+, CSA, Talentsoft, BPAURA, Rexel, Polylogis, Verisure, Samse, Crédit Coopératif, Dailymotion, Soitec, Spie,Elior, Spie, Soitec, FM Logistic, Arval, Scania, Kone, Spie Batignolles, Aon, Boursorama, Coface, Idinvest Partners, Marsh France, SFR Media, Econocom, Servair, Vespieren, Bouygues Télécom




🔶   BOURSE

Les entreprises de conseils en ressources humaines et recrutement cotées en bourse

 ADECCO > CRIT > DLSI > HAYS  > HEIDRICK & STRUGGLES > HUDSON> KORN/FERRY  > MANPOWER> MICHAEL PAGE  > RANDSTAD> ROBERT HALF INT.
> ROBERT WALTERS > SYNERGIE







EXCLUSIF
Vous êtes une ENTREPRISE 
et désirez 
faire appel à un 










DANS LE CONSEIL
 EN RECRUTEMENT
en tant que 
chez Fitch Bennett, Morgan Philips, Phileum, Kuribay HR Consulting, AIMS International, Mercuri Urval, Arrowman, HighDev, Alexander Hughes, FSC, InterSearch, OP Search, 
ou 



Les mutations des métiers des systèmes d’information, quelles conséquences pour les entreprises et les candidats ? 

Par Philippe Arsac, Président d’EuroWin Consulting Group.

le fonctionnel métier a pris progressivement une place centrale. L'informatique est devenue de plus en plus stratégique, omniprésente au quotidien, bien que parfois menacée par les utilisateurs dans sa légitimité



Les consultants 

en recrutement 

qui ont bougé



Le Répertoire 
des Chasseurs 

de Têtes 

par spécialités



CHÔMAGE : Epreuve ou résurrection ? 

par 

Olivier de Préville, 

Président fondateur du Cabinet de Ressources humaines OPSEARCH.



Recrutement des professions règlementées : retour d’expérience sur la « chasse médicale ».

En termes de recrutement, il s’agit de secteurs dynamiques, de plein emploi, dits « à ressources expertes et rares » où l’éventuelle pénurie de compétences impacte l’activité sectorielle



De drôles d’oiseaux !

Par Xavière PHISEL, Associée, SIRCA Executive Search

Un recrutement EST la stratégie même !