OBSERVATOIRE des CHASSEURS DE TÊTES

et du RECRUTEMENT

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 L'Actualité du Conseil en Recrutement 



Le fil rouge du recrutement

Clustree, IIC Partners, Grant Alexander, Options Group, HI Executive Consulting, Egon Zehnder, Aravati Management de Transition


Une opération qui vise à renforcer sa position d’acteur incontournable du recrutement par approche directe en France et à favoriser son expansion européenne.

Par Pascal Bohu, Managing Director Sirca Executive Search 
Capacités de synthèse, réactivité, sens de la communication, sens du “business”, leadership, congruence, capacité à “embarquer” ses équipes, à conduire des projets d’implémentation d’outils, à innover et à conduire le changement, etc... Sans parler de cette sacrosainte créativité recherchée aujourd’hui chez l’ensemble des candidats du marché !! Il s’agit de celles de plus en plus recherchées auprès des manageurs en charge de domaines techniques, et notamment des Directeurs Financiers.

Par les consultants du cabinet de chasseurs de têtes Eiger International
Aujourd'hui, la transparence accrue sur les données des dirigeants d'entreprises cotées permet de suivre précisément les profils des membres de leur comité exécutif.



Le fil rouge du recrutement

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Appel d'offres de l'OCDE, recrutement informatique, Crosslinks, les femmes dans les comex, Golden Bees, Stanton Chase, InterSearch, Coulter, EMA Partners, Kennedy Executive Search Network

Le chasseur de têtes américain Perpetual s’établit en Europe


HireVue est le fournisseur d’une suite de solutions d’évaluation de talents et d’interviews vidéo pilotées par l'IA 

La société a annoncé la prise de participation majoritaire de Carlyle dans HireVue.

Hidden.market lève un million d’euros
Hidden.market, p
lateforme de recrutement dans l’IT, a levé un million d’euros auprès de Bpifrance et de business angels.


lCoachHub lève 16 millions d’euros 

CoachHub, plateforme allemande de coaching en ligne pour améliorer les compétences des collaborateurs en entreprise, lève 16 millions d’euros auprès d’Holtzbrinck Ventures, Partech, Speedinvest et de RTP Global.






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rapidement  aux meilleurs postes

Ce guide-référence vous permet d'explorer
la face cachée du marché de l'emploi

Les chasseurs de têtes recrutent plus de 
80000 cadres et dirigeants par an.

 La référence depuis 34 ans

 Indispensable et très complet 


1655 cabinets de recrutement en France



Les derniers mouvements de consultants en recrutement 

Notamment chez Fitch Bennett Partners, Options Group, Cadres & Tech, Mazars, Perpetual, Korn Ferry, Transearch International, Eiger International, Grant Alexander, Pedersen & Partners, Alexander Hughes, Valtus, EIM, Heidrick & Struggles, X-PM, Amrop, Adecco, Meridian Executive Search, Leaders Trust, Vauban Executive Search, Fitch Bennett, Maestrium, Robert Walters, The Beaumont Group, X-PM, Managers by Alexander Hughes, 



 OFFRES D'EMPLOI 

DANS LE CONSEIL EN RECRUTEMENT

Le conseil en recrutement est un métier en perpétuelle évolution.

Il offre de nombreuses possibilités d'emploi en tant que consultant ou 
chargé de recherche avec l'option très avantageuse de devenir associé.
 Consultez les offres d'emploi 

de consultant(e)s en recrutement

Cabinets : Hommes & Entreprises, CrossLink ES, Alphée, Urvika, William Sinclair, Antenor, Sirca, Fitch Benett, Phileum, Kuribay, AIMS International, Arrowman, Mercuri Urval, HighDev, Alexander Hughes, FSC
ou de 

chargé(e)s de recherches en recrutement

Cabinets :  BCP Executive Search, Hommes & Entreprises International, Groupe Urvika,  Kuribay, FSC, Arrowman 

 Des consultants renommés ont réfléchi aux problématiques
en ressources humaines rencontrées par les entreprises.
Ils traitent notamment de la "chasse médicale", du recrutement en Chine, des administrateurs indépendants, de l'évolution des métiers de l'économie solidaire, de l'art de négocier son salaire, de l'assurance, de l'informatique, des biotechs, de la finance et du marketing, des juristes,  l'immobilier, le digital, etc....              

Par Susie Cummings, fondatrice et PDG de Nurole
Le réseau Nurole : Un marché indépendant qui allie la chasse de têtes, un réseau social et l’intelligence artificielle.
 Les chasseurs de têtes utilisent la plate-forme pour élargir leur champ de recherche qui ne connaît alors plus de frontières : ni la géographie, ni le secteur d’activité, ni la fonction exercée ou le décalage horaire.       Lire + 




LES DERNIERS MOUVEMENTS DE DRH

avec les offres d’emploi dans leurs entreprises

Les derniers mouvements de DRH chez : 

Vinci, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, Sage, Kantar, Antea, Verspieren, Air France, Vinci Immobilier, Natixis, Adveris, Albin Michel, Reworld Media, Sofidy, Safran Aero Booster, Bouygues Batiment IDF, Eutelsat, Oscaro, Tarkett, Pathé, Macif, Nexity, Publicis, Champagne Nicolas Feuillatte, Veolia recyclage et valorisation des déchets, EasyJet, Boulanger, Axima, Omnicom Media Group, BNP Paribas, Astrazeneca, ARC, Cision, Biocoop, Klépierre, Allianz France, Hub One, INSEE, SMCP, Egis, Brother France, AEW Europe, CMI France, Natixis, Deloitte / TAJ, Isoskele, Banque Rhone Alpes, Europe Assistance, Laboratoire Mayoly Spindler, Financière CEP, Safran, Engie, Raja, Vranken, Delpharm



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BOURSE : Les entreprises de conseils en ressources humaines et recrutement cotées en bourse

 ADECCO > CRIT > DLSI > HAYS  > HEIDRICK & STRUGGLES > HUDSON> KORN/FERRY  > MANPOWER> MICHAEL PAGE  > RANDSTAD> ROBERT HALF INT.> ROBERT WALTERS > SYNERGIE

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34 ans

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Les 1655 cabinets de chasseurs de têtes en France.


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DANS LE CONSEIL
 EN RECRUTEMENT
en tant que 
chez  Hommes &
Entreprises, 
CrossLink ES, Alphée, Urvika, William Sinclair, Antenor, SIRCA, Fitch Bennett, , Phileum, Kuribay HR Consulting, AIMS International, Mercuri Urval, Arrowman, HighDev, Alexander Hughes, FSC, OP Search
ou 
chez Hommes & Entreprises International,  BCP Executive Search, Groupe Urvika, Sterling Conseil,  Kuribay HR





Les mutations des métiers des systèmes d’information, quelles conséquences pour les entreprises et les candidats ? 

Par Philippe Arsac, Président d’EuroWin Consulting Group.

le fonctionnel métier a pris progressivement une place centrale. L'informatique est devenue de plus en plus stratégique, omniprésente au quotidien, bien que parfois menacée par les utilisateurs dans sa légitimité



Recrutement des professions règlementées : retour d’expérience sur la « chasse médicale ».

En termes de recrutement, il s’agit de secteurs dynamiques, de plein emploi, dits « à ressources expertes et rares » 

où l’éventuelle pénurie de compétences impacte l’activité sectorielle



« Le directeur juridique est un dealmaker avant d’être un expert »

Entretien avec Blandine Cordier-Palasse, managing partner, BCP Executive Search



Cabinets de recrutement : 9 façons pour un candidat de nous faire une mauvaise impression.
Par Marie Pietrzak, consultante en recrutement au sein du cabinet TeamRH