N°1 de l'information sur les chasseurs de têtes en France.

Robert Walters, cabinet de recrutement international basé au Royaume‑Uni, a annoncé une baisse de 14 % de son revenu net d’honoraires au quatrième trimestre 2025, à taux de change constants. Malgré ce recul, l’entreprise souligne que la performance reste globalement stable par rapport aux trois premiers trimestres, même si les écarts entre régions se creusent.Le […]

PageGroup a annoncé que le bénéfice brut du groupe avait reculé de 4,6 % à taux de change constants, pour s’établir à 190,7 millions de livres sterling au quatrième trimestre 2025.Page Group a indiqué avoir observé des conditions de marché variables dans l’ensemble du groupe, en ligne avec les deux trimestres précédents, avec des conditions […]

Et si l’intelligence artificielle permettait enfin aux RH de se recentrer sur l’essentiel : l’humain ? Face à la montée en complexité des missions RH, à la pression réglementaire et à l’explosion des données, l’intelligence artificielle s’impose comme un levier stratégique incontournable. Dans son livre L’IA dans les ressources humaines, Amandine Lecomte propose une approche claire, opérationnelle et […]

Une majorité de recruteurs à l’échelle mondiale (66 %) indique qu’il est devenu plus difficile de trouver des talents qualifiés au cours des douze derniers mois, selon une étude menée par LinkedIn. L’enquête, réalisée par Censuswide, a interrogé 19 113 consommateurs entre le 13 et le 28 novembre 2025, ainsi que 6 554 professionnels des ressources humaines entre […]

Korn Ferry a annoncé un chiffre d’affaires de 721,7 millions de dollars pour le deuxième trimestre de son exercice fiscal 2026, soit une hausse de 7 % sur un an (6 % à taux de change constant). Les revenus liés aux honoraires ont progressé de 10 % et de 17 % sur un an respectivement dans les activités de […]

Redonner visibilité et légitimité aux talents expérimentés trop souvent écartés à cause de leur âge ! Aujourd’hui en France, à 50 ans on est considéré comme seniors. Parmi ceux sans emploi, 80 % cherchent depuis plus d’un an, et 46 % depuis plus de trois ans*.Pourtant, cette génération incarne une richesse d’expérience, de savoir-faire et de fiabilité dont les entreprises ont […]

Jean-Baptiste Devalland a commencé sa carrière chez Arthur Andersen, où il a mené pendant dix ans des missions de conseil dans le secteur de la transition écologique ainsi que des missions d’audit auprès de grands groupes. Il rejoint ensuite Engie (ex-Suez), où il occupe pendant 18 ans des postes de directeur financier et de direction […]

Carl Azar  renforce ainsi le développement des capacités de recherche de cadres et de conseil d’administration en France et à travers l’Europe de ce cabinet. Chaberton Partners est l’un des cabinets de chasse de têtes connaissant la plus forte croissance en Europe, comptant jusqu’à 28 associés répartis dans 5 pays. Fort de plus de 25 ans d’expérience […]

Julia Achache rejoint Chaberton Professionals en tant que Senior Consultant au sein de la practice Tax & Legal, à Paris.Julia Achache apporte une perspective unique qui allie expertise juridique et compétences en recrutement spécialisé. Diplômée en Droit, elle a exercé pendant près de 10 ans comme avocate, se spécialisant dans la négociation de contrats, les opérations de M&A et […]

Dans un contexte de transformation continue des organisations, FITCH BENNETT Partners, cabinet international de conseil en recrutement, management de transition et gestion de carrière, annonce l’arrivée de Christophe Fouillac en tant que Partner au sein de sa practice Management de Transition. Fort de 25 ans d’expérience dans le conseil en recrutement et le management de […]

Son parcours riche et varié vient renforcer l’expertise de ce cabinet d’executive search dans l’accompagnement stratégique des entreprises et de leurs dirigeants. Ancien élève de l’ENA, Olivier Bourges débute sa carrière au Trésor au sein du Ministère de l’Economie et des Finances avant de représenter la France auprès de la Banque Mondiale à Washington.  En […]

Claire de Coincy a commencé sa carrière au sein du groupe L’Oréal, où elle a passé quinze ans. Elle a d’abord occupé des fonctions marketing, notamment en tant que directrice marketing internationale pour Garnier. Elle s’est ensuite orientée vers les ressources humaines et a été nommée DRH de L’Oréal Luxe DMI. En 2017, elle a […]

Anna Briem a commencé sa carrière chez The Walt Disney Company en 1998 en tant que coordinatrice de projets RH. Elle est devenue responsable de l’Université BIC en 2000 et responsable de l’Université PPR en 2004. En 2007, elle a rejoint le groupe L’Oréal en tant que DRH pour la Scandinavie, avant de devenir DRH […]

Laurent Gasse, 55 ans, a rejoint PHE (Parts Holding Europe) en tant que Directeur des Ressources Humaines Groupe depuis le 5 janvier 2026. A ce titre, il siège au Comité Exécutif.Titulaire d’un DESS et d’un Doctorat en droit social ainsi que d’un Executive MBA de l’ESSEC, Laurent Gasse a occupé au cours de ses trente […]

Forte de plus de vingt ans d’expérience en ressources humaines, Charlotte Gauvin a exercé des fonctions stratégiques au sein de groupes internationaux de premier plan, notamment dans l’hôtellerie de luxe, la distribution sélective, l’industrie et les services.Avant de rejoindre le groupe Barrière, elle occupait depuis 2023 le poste de Senior Vice President Global Human Resources chez Belmond (LVMH), […]

Claire Carteron rejoint le comité de direction de l’entreprise.Son expérience est variée, car elle a travaillé dans différents secteurs tels que l’agroalimentaire, la distribution, les technologies et le luxe (Vivadour, Beauty Success, Marks & Spencer, Technicolor et 9 ans chez Christian Louboutin). Claire Carteron , 50 ans, est diplômée de l’ESC Pau et Dauphine Paris. Offres d’emploi chez JJA