Ardian, l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, renforce significativement sa position au capital d’Uptoo, entreprise spécialisée dans le recrutement, la formation de commerciaux et le conseil en stratégie de vente, qu’il accompagne déjà depuis 2019. Ce réinvestissement a pour objectif de poursuivre la croissance d’Uptoo et la diversification de ses activités. Dans le cadre […]

Le groupe Ergalis, fondé en 2010 et dirigé par Frédéric Noyer, détenu majoritairement par les fonds d’investissement gérés par LFPI Gestion, n’a cessé de se développer par croissance organique et externe, devenant ainsi un des leaders français des « solutions de staffing spécialisées ». L’offre de services du groupe Ergalis s’articule autour de trois marques principales […]

Reconnu pour son expertise dans l’Executive search et le Recrutement, Axelyo lance l’activité de Management de Transition : Axelyo Transition. Avec cette nouvelle activité, Axelyo répond à des besoins précis des entreprises et de leurs dirigeants :– Urgence managériale– Besoin de faire évoluer rapidement une situation– Besoin de piloter un projet complexe de transformation par un […]

Peu connue hors de quelques secteurs tels que la finance, le BTP ou l’industrie pharmaceutique au début du siècle, la compliance concerne aujourd’hui tous les  pans  de  l’activité  économique  et couvre aussi bien les multinationales que les PME. Revue rapide des conséquences de cette évolution en termes d’organisation et de recrutement. Des exigences et sanctions […]

L’enquête Cadremploi – Ifop fait ressortir quelques grandes tendances concernant l’état d’esprit des cadres pour cette rentrée 2022. Une majorité de cadres souhaite rester dans son entreprise (51%) tandis que 38% se déclarent ouverts aux opportunités et 5% en recherche d’emploi active. Cette prudence peut notamment s’expliquer par l’expression de fortes préoccupations quant à la baisse du […]

Le Groupe Menway poursuit sa croissance avec l’acquisition de deux nouvelles sociétés : MCG Managers (management de transition) et Pros-Consulte Group (Santé et bien-être au travail) Depuis 20 ans, le Groupe Menway aide les organisations et entreprises à s’adapter aux enjeux évolutifs du monde du travail. À l’initiative de son Président Directeur Général Jean-Louis Petruzzi, […]

Roland Karsenty et Jorge Garabentos rejoignent ce chasseur de têtes international. Roland Karsenty a rejoint Alexander Hughes en tant que Client Partner. Diplômé d’ESIGELEC et de SUPELEC Roland possède une vaste expérience de la transformation organisationnelle, de la réingénierie ainsi que des applications numériques RH et informatiques au sein de grandes entreprises internationales. Il a en outre […]

Elle débute en tant que consultante chez Jobberry en 2007, puis intègre Manpower Monaco durant un an. Elle revient chez Jobberry durant 10 ans et y devient directeur associé. Elle est diplômée de Skema Business School, spécialité RH. Depuis 37 ans, le Guide des Conseils en Recrutement vous permet d’explorer la face cachée du marché […]

Isabelle Obrecht rejoint l’équipe des 14 associés de Valtus , management de transition, en tant que Directrice Associée. Isabelle Obrecht débute sa carrière dans les Ressources Humaines en occupant des positions opérationnelles et stratégiques au sein de Mondelez, l’Oréal, Accenture et les laboratoires pharmaceutiques Roche. Au sein de l’Oréal, elle saisit l’opportunité d’enrichir son parcours […]

Docteur en Chimie organique, Claire Le Lem a plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement de cadres dirigeants pour les industries chimiques, pharmaceutiques, cosmétiques et biotechnologiques. Elle a démarré sa carrière dans le Centre de Recherche et Développement d’un laboratoire pharmaceutique, puis a rejoint le monde de la chasse de têtes où elle a […]

Diplômé de l’ESC Pau (2000), titulaire d’un Master Management et Stratégie de l’Ecole Centrale Paris (2011) et d’un Doctorat en Sciences de gestion de l’Université de Pau (2018), Brice Malm a rejoint le groupe Grant Alexander à Paris pour créer et développer la practice Achats / Supply Chain. Partner Senior chez Michael Page depuis 2011, […]

Anne-Sophie Martenot est promue DRH de la Banque de France où elle a débuté en 1998. Elle y occupe différentes fonctions avant d’être nommée responsable back-office en 2011. Cinq ans plus tard, elle est nommée chef de cabinet du directeur des ressources humaines. Après deux ans à ce poste, elle devient directrice des ressources humaines […]

Julie Perrard est nommée DRH de France AramisAuto. Elle débute dans le groupe La Poste en tant que responsable RH et contrôle de gestion entre 1998 et 2003. Elle intègre ensuite Kantar où elle prendra la direction RH du centre de services partagés jusqu’en 2016 puis le poste de DRH de France Kantar TNS & […]

Paul Foeglé rejoint le groupe Bayard au poste de DRH. Il débute sa carrière chez Bossard Consultants puis chez Arthur D. Little pour y développer l’offre de conseil en stratégie digitale. Il a ensuite rejoint le secteur de la distribution et le Groupe Casino en 2002 pour diriger une business-unit innovante à croissance rapide, ainsi […]

Jeanne Renard devient DRH du Groupe Rocher. Elle commence sa carrière en 1999 chez IBM au poste de engagement manager. Entre 2005 et 2010, elle rejoint Bearing Point en tant que senior manager. Après passage chez Oliver Wyman en tant qu’Associate Partner, elle intègre Edenred pendant neuf ans, où elle occupe plusieurs fonctions : Deputy […]

Catherine Guyomard est nommée DRH de Lagardère Travel Retail. Elle débute en tant que chargée de ressources humaines en 1998 chez Crown Holdings avant de devenir responsable de la formation chez Heineken France de 2001 à 2005. Puis elle intègre Sephora durant cinq ans, en tant Compensation and Benefits Manager de la zone EMEA, puis […]