Lorenz & Hamilton investit dans X-PM. Ils vont exploiter Cérébra

X-PM, cabinet de management de transition, se présente comme leader du segment premium, avec un portefeuille quasiment exclusif d’intervenants de gros calibre. 
Ce cabinet a connu en 2018 une croissance de 38% sur un an de son activité française, et engrangé au total 100 millions d’euros de revenus avec ses filiales à l’étranger et comme membre du réseau mondial WIL Group. 
Et il annonce l’entrée à son capital, en position minoritaire du cabinet Lorenz and Hamilton, spécialiste de la chasse de dirigeants, de l’outplacement et du coaching.
Lorenz and Hamilton, fondé et dirigé par Ludovic Bourg, a participé à l’élaboration de Cérébra, « première intelligence artificielle dédiée au sourcing et à l’approche des candidats rares »
Les dirigeants des deux cabinets ont déclaré au journal Les Echos :
« Cérébra permet de distinguer très rapidement dans une longue liste les candidats potentiels. On a réussi à raccourcir le temps d’analyse de quelques semaines à quelques secondes », explique Ludovic Bourg. 
Un avantage concurrentiel décisif, estime Xavier Laredo, dirigeant de X-PM, à l’heure où tout s’accélère et qui, en outre, permet aux consultants de consacrer plus de temps à la relation avec leurs clients et les candidats plutôt que dans le sourcing mécanique.
D’autant, souligne le patron de X-PM, que le management de transition et la chasse de têtes  convergent de plus en plus. « Au Royaume-Uni, 30 % des missions sont en fait du pré-recrutement, et c’est nouveau », constate-t-il.
Exemple à l’appui : un grand groupe informatique qui avait mandaté X-PM pour trouver d’urgence un directeur financier pour une de ses très grosses filiales, tout en engageant parallèlement une chasse, a finalement décidé au bout de cinq mois de le garder. 
Avec Cérébra, il s’agit d’être encore plus performant, plus réactif et plus disruptif... un mot en phase avec l’époque selon Les Echos.