Dominique Laurent (52 ans, diplômé en histoire, en droit public et de Sciences Po Paris) devient DRH de Schneider Electric France et intègre le comité de direction France. 

Il débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique puis rejoint l’industrie de l’électroménager : Electrolux dans un premier temps, puis ElcoBrandt, où il exerce des fonctions de membre du directoire et Chief Human Ressources Officer. 
En 2006, il intègre Schneider Electric en tant que DRH de la Division Internationale. 
En 2009, Dominique Laurent prend en charge l’équipe Ressources humaines engagée dans le projet d’acquisition d’Areva T&D par Schneider Electric. 
A ce poste, il a la responsabilité de tous les aspects sociaux et ressources humaines inhérents à l’intégration des équipes d’Areva au sein du Groupe. 
A partir de 2010, Dominique Laurent prend la direction des Ressources Humaines du Business Industrial Automation avec un double objectif : la transformation de cette activité vers le digital et l’intégration des équipes d’Invensys à la suite à l’acquisition par le Groupe en 2014. 
Dominique Laurent est un ancien Maître de Conférences à Sciences Po Paris.