CONSEILS DE CHASSEURS DE TÊTES
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Les textes qui suivent émanent de conseils en recrutement qui se sont penchés sur les différents problèmes rencontrés en matière de management , de gestion des ressources humaines et de recrutement.
Leurs expériences et reflexions sont pertinentes, prospectives et riches d'enseignements immédiatement opérationnels.
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▶︎ Amener le métier de chasseur de têtes à l’ère numériquePar Susie Cummings, fondatrice et PDG de Nurole
Le réseau Nurole : Un marché indépendant qui allie la chasse de têtes, un réseau social et l’intelligence artificielle.
Par Marie Pietrzak, consultante en recrutement au sein du cabinet TeamRH
Entretien avec Blandine Cordier-Palasse, managing partner, BCP Executive Search
Par Laurent Derote - DVA Executive Search
L’année 2018 vient de s’achever et le moins que l’on puisse dire est qu’elle a été particulièrement agitée et incertaine en matière économique, politique et sociale.
Par Albert Hiribarrondo, Associé du groupe ALSpective, sur Paris, Genève, Tunis.
La chasse de têtes atteint l’âge de la maturité. Les nouvelles technologies, capables de croiser des millions de données sur les entreprises et leurs dirigeants, vont-elles avoir raison des chasseurs les plus minutieux ?
(BCP Executive Search)
La compliance, une fonction en pleine évolution
par Derote Vatté & Associés, DVA Executive Search
Au cours des 6 derniers mois, près de la moitié des PME-ETI ont renforcé leurs ressources de management, principalement par de la mobilité interne
Notaires, Avocats, Médecins, ces professions se caractérisent par une règlementation stricte des conditions d’exercice, par un Ordre chargé d’une mission de service public, et par une communauté professionnelle assermentée et confraternelle.
Par Xavière PHISEL, Associée, SIRCA Exécutive Search
Par Eric Tarchoune, Directeur Général - Dragonfly Group Shanghai & Yves Corcelle, Directeur Associé Europe - Dragonfly Group Paris
Par Pierre Fouques Duparc, Responsable Mondial de la Practice Global Technology
Boyden Global Executive Search
quelles conséquences pour les entreprises et les candidats ?
par Philippe Arsac (EuroWin Consulting Group)
par Maurice Rozet,
Président d’Alexander Hughes Executive Search Consultants
par
Olivier de Préville,
Président fondateur du Cabinet de Ressources humaines OPSEARCH.
par François Frantz,
Directeur Général Accetis International
Par Emmanuel de Catheu
par Gatien Job
Par Emmanuel de Catheu, Directeur Général d'Experis Executive
« Les recruteurs sont une espèce en voie d’extinction. »
C’est le message qui semble m’être adressé au quotidien
par le Club des chasseurs de têtes
par Xavière Phisel (Sirca)
par Josiane Agard (JAD)
par Jean-Michel Azzi (Maesina International Search)
Par Serge Zimmermann, Directeur ManpowerGroup Solutions - Solutions Recrutement.
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Certains de ces textes sont extraits du Guide des conseils en recrutement publié par CERCOMM
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