Hudson voit un sursaut pour l’emploi des cadres en  2014 Par Bern Terrel

À fin 2013, Hudson constate un frémissement du marché de l’emploi des Cadres, amorcé en septembre dans la R&D, l’Industrie, les Services… 

Et même si les entreprises s’attendaient à un dégel plus rapide, 2013 laisse présager un rebond de l’activité en 2014. La confiance semble reprendre, certaines entreprises réinvestissent et créent des emplois. Une tendance qui se vérifie pour celles qui ont besoin de renforcer leurs forces de vente en France et en Europe ou de conquérir de nouveaux marchés. Par exemple, pour la création de postes de Commerciaux, chez Hudson, nous notons une progression autour de 30 % en 2013, contre 15 / 20 % en 2012.

Hudson a établi LE TOP 3 DES SECTEURS DYNAMIQUES

LES INGÉNIEURS restent TOUJOURS TRÈS CONVOITÉS

Pour les Ingénieurs, la tendance reste positive même si le marché est moins florissant qu’en 2007/2008. En 2013, les Ingénieurs jeunes diplômés – soit 33 000 par an en France – ont mis en moyenne moins de 3 mois pour trouver un job. Avec moins de 4%, le taux de chômage sur cette fonction reste très faible. C’est selon, moi, une valeur sûre qui se confirme en 2014 surtout pour les candidats qui acceptent d’être mobiles pour rejoindre un Grand Groupe ou d’intégrer une société de service.

LES PERSPECTIVES D’EMPLOI 2014 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ selon Hudson

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