Actualités

Deux questions à Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree

11 juillet 2016

« Nous aidons les RH dans leur politique de recrutement, de mobilité et de rétention » La fondatrice de Clustree, start-up qui se donne pour ambition de révolutionner les RH,  livre son expertise sur l’importance de développer des outils alternatifs de recrutement basés sur la data. Lire l’interview

50 start-up françaises du recrutement

29 juin 2016

Qu’elles aient développé un outil simplifiant la cooptation ou favorisant la diversité dans les embauches, qu’elles aient mis au point une appli qui permet de postuler d’un simple mouvement de pouce sur un smartphone ou qu’elles sachent trouver le candidat qui conviendra au poste et à la culture proposés par une entreprise, les start-up qui […]

LES BRÈVES DU RECRUTEMENT

15 juin 2016

Egon Zehnder En concurrence avec Korn Ferry, Russell Reynolds et Spencer Stuart, c’est Egon Zehnder qui a été mandaté par le conseil d’administration de la banque italienne Unicredit afin de rechercher un nouveau CEO, le précédent ayant accepté de démissionner. Shilton Sharpe Quarry  Shilton Sharpe Quarry (SSQ) s’est associé au cabinet autrichien Lawyers & More. […]

HUMAN CAPITAL CONSULTANTS ET N.I. PARTNERS SE RAPPROCHENT POUR CREER « BEST IN HUMAN CAPITAL » (BHC) DONT PRISCILLA MOTTE ASSURE LA DIRECTION

15 juin 2016

Le Cabinet de conseil en leadership « Human Capital Consultants » et le Cabinet de recherche de dirigeants « N.I. Partners » annoncent leur rapprochement pour créer « Best in Human Capital » (BHC). Priscilla MOTTE, Managing Partner de la nouvelle entité, précise que « BHC, au-delà de la chasse de têtes, son cœur de […]

Gouvernance du CAC 40 / SBF 120 : quels facteurs de réussite dans les plans de succession des P-DG ?

10 juin 2016

Une étude Heidrick & Struggles • Le profil type du P-DG prenant son poste : 48,1 ans en moyenne, 90 % de Français, 2,5 % de femmes, 54,2 % avec une expérience internationale et 56 % sont issus de l’X, HEC, ENS/ENA ou détiennent un MBA.  • 2 femmes nommées au poste de P-DG depuis […]

Monster

31 mai 2016

Le site carrière Monster dévoile sa nouvelle identité de marque: un monstre gris foncé, plus attachant et bienveillant que l’ancien personnage vert. Il incarne ainsi la promesse renouvellée de la marque d’accompagner les candidats et les recruteurs à trouver mieux. Monster donne le coup d’envoi à une campagne d’ampleur principalement en télévision sur TF1 et […]

Publicorp racheté par ORC

9 mai 2016

Le groupe ORC communications vient de faire l’acquisition pour un montant non dévoilé de l’agence Publicorp car son président-fondateur Eric Tazartez souhaite désormais se consacrer à d’autres activités dont Action Séjours, spécialisée en séjours linguistiques et sportifs.  Le nouvel ensemble spécialisé dans la communication corporate totalise 40 millions de chiffres d’affaires prévisionnels pour 2016 et […]

Les brèves du conseil en recrutement

28 avril 2016

Spencer Stuart chez Air France Korn Ferry chez Casino Odgers Berndtson recrute pour la pharmacie Odgers Berndtson US a recruté Joseph C. Papa en tant que chairman and CEO de Valeant Pharmaceuticals International. C’est le même cabinet qui a placé Frederic Eshelman and Thomas W. Ross Sr. au conseil d’administration de Valeant, quelques semaines auparavant. Recrutement […]

AJ CONSEIL développe son expertise en Chine

25 avril 2016

Expert en recrutement depuis 23 ans, le cabinet AJ Conseil s’est progressivement imposé comme un acteur majeur dans le domaine de l’hôtellerie, du luxe, de la gastronomie et du tourisme, avec plus de 600 clients en France et à l’International. C’est en 1993, après un solide parcours à la tête d’importantes entreprises du secteur de […]

Création de TGCL, un réseau mondial de cabinets conseils

5 avril 2016

en Leadership et Recherche de Dirigeants Alderbrooke, ALSpective et Talengo, acteurs clés dans la recherche de dirigeants d’entreprises par approche directe, et dans le conseil au Leadership sur leurs huit marchés, ont fondé ce jour TGCL, The Global Community for Leaders, « La Communauté Internationale des Leaders », au sein de laquelle les trois entreprises offriront […]

Trouver la perle rare grâce au recrutement affinitaire digital

1 avril 2016

Des plateformes permettent de prendre en compte la personnalité des candidats. Une aubaine pour les entreprises. Imaginez un site de rencontre sur lequel les internautes ne sont pas en quête d’amour mais de travail.  L’employeur détaillerait ses valeurs et le candidat son envie. La rencontre de deux profils compatibles engendrerait un « match » qui se transformerait […]

LES BRÈVES DU CONSEIL EN RECRUTEMENT

29 mars 2016

Tendances du recrutement immobilier Dans une interview au site Businness Immo, Emmanuel Cazier et Nathanaël Trouiller, dirigeants d’Haussmann Executive Search font le point sur les recrutements dans le secteur immobilier. Nathanaël Trouiller note qu’ « incontestablement, le marché est dynamique et suit, depuis 2010, la reprise du marché de l’investissement : forte demande de profils en […]

Rapprochement des cabinets de recrutement Digital Jobs et Leaders Trust International.

23 mars 2016

Face à la demande très importante de CDO et spécialistes du numérique, Digital Jobs et Leaders Trust International ont opéré un rapprochement stratégique.  Le chasseur de têtes Leaders Trust International doit faire face à une demande de ses clients ETI et groupes du CAC 40 de plus en plus importante et pointue pour des profils […]

Heidrick & Struggles identifie avec le Forum économique mondial de Davos les jeunes leaders mondiaux de 2016

18 mars 2016

122 jeunes leaders, dont 64 femmes, originaires de 50 pays, sélectionnés pour leur leadership et leur contribution à la société 2 français parmi les 122 «maîtres du monde» de moins de 40 ans: Maëlle Gavet, vice président exécutif des opérations mondiales à Priceline, et notre ministre de l’Economie, Emmanuel Macron La majorité des lauréats de […]

Recrutement numérique : Les 100 premières entreprises

15 mars 2016

Quels secteurs ? Les secteurs qui recrutent le plus sont le Saas (29% des recrutements), le e-commerce (16%) et la communication (13%).  Deuxième constat, les métiers du digital ne sont pas uniquement des métiers à forte composante technique. Parmi les 100 entreprises qui recruteront dans le numérique en 2016, une entreprise sur cinq cherche à recruter des profils […]