Gi Group Holding : 4,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025
Gi Group Holding publie ses résultats pour l’exercice 2025 : 4,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et poursuite des investissements pour assurer son leadership à long terme
Lors du Global Banking Day 2026, le Groupe confirme sa résilience dans un marché difficile et accélère sa transformation grâce à la digitalisation, à la centralisation et à la spécialisation.
– Chiffre d’affaires stable à 4,7 milliards d’euros (-0,9 % en glissement annuel)
– EBITDA à 154 millions d’euros (159 millions d’euros en 2024
– Résultat net de 21,2 millions d’euros malgré des charges exceptionnelles liées aux activités d’intégration et de restructuration
– Effectif à temps plein (ETP) à 180 972 (+6,8 % en glissement annuel)
– Poursuite des investissements dans l’IA, la transformation de l’entreprise et l’évolution de la marque
Gi Group Holding, l’un des principaux prestataires mondiaux de services RH et de solutions de recrutement, a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour l’exercice clos le 31 décembre 2025 lors de la cinquième édition du Global Banking Day, l’événement annuel du Groupe dédié à la communauté financière.
Au cours d’une année marquée par l’incertitude économique et une profonde transformation du marché du travail, Gi Group Holding a enregistré un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros, pratiquement inchangé par rapport à l’année précédente (-0,9 % en glissement annuel), confirmant ainsi la résilience de son modèle économique et l’efficacité de sa stratégie à long terme.
L’EBITDA s’est établi à 154 millions d’euros, contre 159 millions d’euros en 2024, tandis que le résultat net a atteint 21,2 millions d’euros (contre 27,2 millions d’euros en 2024) malgré des charges exceptionnelles d’un montant de 15 millions d’euros, principalement liées au plan de restructuration mis en œuvre dans certains pays. La dette financière nette est restée stable à 301,7 millions d’euros, avec un ratio dette nette/EBITDA de 1,87.
Le Groupe a continué d’afficher une croissance de l’un de ses principaux indicateurs opérationnels, le nombre d’équivalents temps plein (ETP) atteignant 180 972, en hausse de 6,8 % par rapport à l’année précédente et représentant un taux de croissance annuel composé (TCAC) sur dix ans de 9,3 %.
« L’année 2025 a confirmé que le marché ne connaît pas simplement un ralentissement temporaire ; il subit une profonde transformation structurelle », a déclaré Stefano Colli-Lanzi, PDG et fondateur de Gi Group Holding.
« La pression sur les marges, la concurrence croissante et l’évolution des attentes des clients sont en train de redéfinir notre secteur. Plutôt que d’attendre que les conditions s’améliorent, nous repositionnons notre activité afin de saisir les opportunités qui émergent de cette transformation. »
Tout au long de l’année, Gi Group Holding a continué d’investir dans les piliers stratégiques qui soutiendront sa croissance future : la digitalisation, la centralisation et la spécialisation.
La digitalisation reste un levier essentiel de la productivité et de l’innovation, l’intelligence artificielle venant de plus en plus en aide aux collaborateurs et aux clients, en renforçant les capacités humaines plutôt qu’en les remplaçant. Les initiatives de centralisation favorisent la simplification, la cohérence et une plus grande efficacité opérationnelle à l’échelle du Groupe, tandis que la spécialisation continue de renforcer la position de Gi Group Holding en tant que partenaire stratégique capable de répondre à des besoins en recrutement de plus en plus complexes.
Le Groupe a également achevé la transformation de Gi Group, son cœur de métier, en introduisant une nouvelle identité de marque et un nouveau positionnement axés sur le concept de partenaire de confiance (“sidekick”) pour les clients, les candidats et les parties prenantes ; un « bras droit » qui les accompagne face à la complexité et au changement.
« Être un “sidekick” signifie se tenir aux côtés de nos parties prenantes alors qu’elles font face à l’incertitude et à la transformation », a ajouté M. Colli-Lanzi. « Notre ambition reste inchangée : créer de la valeur durable en alliant innovation, expertise et vision à long terme, tout en contribuant à façonner un avenir du travail plus résilient et plus durable. »
Les résultats ont été présentés lors du Global Banking Day 2026, organisé sous le thème « The Journey Beyond Ourselves », reflétant l’engagement du Groupe à renforcer son leadership à long terme sur un marché du travail en rapide évolution.
À propos de Gi Group Holding
Fondée à Milan en 1998, Gi Group Holding est l’un des leaders mondiaux de services en recrutement. Présent dans 37 pays, le Groupe compte plus de 9 000 collaborateurs et accompagne plus de 27 000 entreprises clientes avec une gamme complète de solutions et services RH pour accompagner l’évolution du marché du travail.
En France Gi Groupe Holding est présent au travers de 4 marques phares :
- Gi Group : intérim et recrutement généralistes (cols bleus)
- Gi Life Sciences : solutions RH dédiées au secteur des Life Sciences
- Grafton : intérim et recrutement spécialisé (cols blancs)
- Tack TMI : expert en formation et en développement des compétences
Gi Group Holding est la 6e plus grande entreprise de recrutement en Europe et la 11e au niveau mondial (Staffing Industry Analysts, 2025).
