Le Groupe FSC lance FSC Interim Management
Le Groupe FSC lance FSC Interim Management, son activité de management de transition, et nomme Thomas Clément en qualité de Directeur Associé.
FSC Executive Search & Talent Development annonce le lancement de FSC Interim Management, une nouvelle activité dédiée à la mise à disposition rapide de dirigeants et managers de transition pour accompagner les entreprises dans leurs phases de transformation, d’accélération ou de gestion de situations complexes.
Créée dès 1993, la société F.S.A. Services devient FSC Interim Management, ce qui marque une nouvelle étape dans le développement du Groupe FSC. Cela renforce ainsi son offre autour d’un modèle intégré au service des dirigeants et des organisations.
Depuis plus de 35 ans, FSC accompagne ses clients dans l’identification, l’évaluation et le développement des talents à travers ses activités d’Executive Search, de Talent Development et désormais d’Interim Management. Cette nouvelle expertise répond à une demande croissante des entreprises confrontées à des enjeux de transformation, de croissance, de restructuration, d’intégration post-acquisition ou encore de remplacement urgent de dirigeants clés.
Dans un environnement économique de plus en plus volatil, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des leaders expérimentés capables d’intervenir rapidement, de prendre des décisions immédiates et de produire des résultats tangibles dans des délais courts.
FSC Interim Management a ainsi vocation à mobiliser un réseau sélectif de dirigeants et experts de haut niveau, immédiatement opérationnels, pour des missions stratégiques ou critiques. Un Portail Manager FSC dédié leur permet de piloter leur activité en toute autonomie : mise à jour des expériences et des disponibilités, expertises, références, TJM et attentes via un processus digital automatisé.
Pour porter cette nouvelle activité, FSC nomme Thomas Clément au poste de Directeur Associé de FSC Interim Management.
Présent au sein du Groupe FSC depuis 2021, Thomas Clément a accompagné avec succès de nombreuses entreprises dans leurs recrutements de managers et dirigeants. Sa connaissance approfondie des organisations, des enjeux de transformation et des parcours de leadership constitue un atout majeur pour le développement de cette nouvelle offre.
« Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de flexibilité et d’exécution. Le management de transition permet d’apporter immédiatement les compétences et l’expérience nécessaires pour piloter une transformation, gérer une situation sensible ou accélérer un projet stratégique. Notre ambition est d’offrir à nos clients la même exigence, la même proximité et la même qualité d’accompagnement que celles qui font la réputation de FSC depuis plus de trois décennies. » déclare Thomas Clément, Directeur Associé de FSC Interim Management.
« Le lancement de FSC Interim Management s’inscrit naturellement dans notre ambition de devenir le partenaire de référence des dirigeants sur l’ensemble de leurs enjeux de leadership. Recruter, développer ou mettre à disposition un dirigeant : nos clients recherchent avant tout des solutions efficaces et sur mesure. Cette nouvelle activité complète parfaitement notre offre et renforce notre capacité à les accompagner dans les moments décisifs de leur développement. » conclut Guillaume Vital, Président du Groupe FSC.
