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Evolution du marché des cadres

Christophe Catoir, directeur général du Pôle Executives du groupe Adecco, annonce un marché des cadres en progression de 4 à 5% ainsi qu’un marché moins difficile pour les jeunes diplômés en 2014. 

Il confirme une forte hausse du management de transition (+ 18%). 

Dans une interview donnée aux Echos, il constate que le schéma d'antan, lorsqu'un candidat cadre ou ingénieur poussait la porte d'une agence pour chercher un emploi, est dépassé. 

Le groupe utilise désormais les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo) pour fédérer les profils dans des secteurs en manque de compétence tels que l'aéronautique ou l'informatique.

Voir l'interview complète de Christophe Catoir




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