Transformation multidimensionnelle du rôle du directeur juridique
Nous recrutons beaucoup plus des directeurs juridiques – véritables bras droit des dirigeants.
Ils assument des fonctions stratégiques et axées sur le business, la gestion des risques, alignant efficacement les considérations juridiques sur les objectifs globaux de l’entreprise. Ces dernières années, le rôle du directeur juridique a connu des changements significatifs et englobe un éventail beaucoup plus large de responsabilités.
I/ Gouvernance d’entreprise et gestion proactive des risques :
Dans une époque de complexité réglementaire croissante et d’exigences en matière de gouvernance d’entreprise, le directeur juridique joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la gestion des risques. Il contribue, – voire est chef d’orchestre – pour mettre en place un programme de compliance/ conformité solide. Il surveille les évolutions réglementaires notamment en matière de prévention de la corruption, antitrust, export control, sanctions et embargos, droits humains ainsi qu’un certain nombre d’engagements sociaux, sociétaux et environnementaux liés à la RSE. Il élabore ainsi des stratégies d’atténuation des risques. Il est devenu un contributeur clé au développement et à l’exécution des politiques et stratégies d’entreprise, assurant la conformité juridique à chaque étape. Il protège la réputation de l’entreprise et évite les litiges coûteux.
II/ Partenariat stratégique et compétences commerciales :
Le directeur juridique est un partenaire stratégique et un conseiller précieux pour les dirigeants et le conseil d’administration. Son rôle exige une compréhension approfondie du business, du secteur et de la culture dans lesquels l’entreprise opère. Il apporte une contribution essentielle aux fusions et acquisitions, aux partenariats et transactions commerciales stratégiques, contribuant à la performance globale du groupe.
III/ Adoption de la technologie et numérisation :
En rationalisant les processus, en améliorant la collaboration, en exploitant les données, en optimisant les coûts et en gérant les risques, la direction juridique offre une valeur accrue à l’organisation. À mesure que la technologie continue de progresser et que le business se développe, le rôle de l’équipe juridique ne fait que devenir plus critique. Les services juridiques qui embrassent ces changements et s’adaptent à l’évolution du paysage juridique se positionnent pour réussir dans les années à venir. En adoptant des outils numériques de gestion de données et de gestion de projets intégrés, le directeur juridique contribue à sécuriser le business et donne les moyens à tous les salariés et les parties prenantes d’opérer de manière plus efficiente et efficace. Ainsi, les contributions transversales, multidimensionnelles et agiles du directeur juridique participent à la performance, au succès global et à la conformité de l’entreprise, le positionnant comme un leader indispensable dans un paysage juridique international complexe en constante évolution.
On le constate dans les recrutements que nous menons, que ce soit pour de grands groupes cotés en bourse ou des ETI, PME ou start up.
Les entreprises comprennent de plus en plus l’intérêt crucial de se doter d’un directeur juridique très agile, ayant une bonne compréhension du business et des risques associés. Il doit être capable de naviguer dans les complexités, afin de fournir des orientations stratégiques, proposer des solutions et accompagner le conseil d’administration, la direction générale et les opérationnels efficacement pour prendre des décisions éclairées.
BLANDINE CORDIER-PALASSE, Présidente de BCP PARTNERS, Docteur en Droit, Co-fondatrice du Cercle De la Compliance, Ancien Directeur juridique et Secrétaire de Conseil d’administration de sociétés cotées.
BCP PARTNERS : Cabinet de recrutement des fonctions de top managers, de managers de transition, Cabinet de conseil en gouvernance
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