Hays : les honoraires nets du T4 chutent de 17% en France

Hays, le deuxième plus grand cabinet de recrutement britannique, a annoncé vendredi une baisse de 5% de ses honoraires nets à périmètre comparable au quatrième trimestre clos le 30 juin 2026.

En données réelles, la baisse est de 4%, la livre sterling s’étant affaiblie face à l’euro et au dollar australien — un effet partiellement compensé par la fermeture d’activités dans quatre pays et des cessions en République tchèque, au Danemark, en Hongrie, au Luxembourg, en Roumanie et en Suède.

Les honoraires liés à l’intérim et aux contrats temporaires ont reculé de 3%, tandis que le recrutement permanent chutait de 7% (à périmètre comparable).

Le PDG Mark Dearnley a indiqué que le repli annuel des honoraires du groupe s’était atténué au T4, porté par une bonne dynamique de l’intérim dans plusieurs pays et un volume d’heures stable en Allemagne, malgré un CDI plus mou en fin de trimestre. Il a ajouté que le groupe poursuivait ses efforts de réduction des coûts et de productivité, et anticipe désormais un résultat d’exploitation pré-exceptionnel pour l’exercice 2026 se situant en haut de la fourchette du consensus.

En juin, Hays a finalisé la cession de ses activités dans six pays européens au fonds Meraki Capital, pour un produit net d’environ 4 millions de livres après frais de transaction. Le groupe étudie également des options concernant ses activités en Belgique, au Brésil, en Chine, en Malaisie, aux Pays-Bas, à Singapour et aux Émirats arabes unis, et se recentre désormais sur 16 pays « cœurs de cible ».

Productivité et économies

La productivité moyenne par consultant a progressé de 8% sur un an au T4, avec des hausses notables en Allemagne (+9%) et dans la zone Reste du Monde (+10%) — une 11e progression trimestrielle consécutive en données ajustées des variations saisonnières. Hors cessions et fermetures de pays, les effectifs de consultants ont reculé de 4% sur le trimestre et de 12% sur un an.

Le groupe a réalisé environ 50 millions de livres d’économies annuelles sur l’exercice 2026, dépassant largement son objectif de 45 millions de livres prévu pour 2029 — soit trois ans d’avance. Au total, ce sont environ 115 millions de livres d’économies structurelles cumulées depuis 2024. Hays précise que les récentes cessions réduiront encore les coûts, sans toutefois les classer comme économies structurelles.

Le groupe anticipe désormais un résultat d’exploitation pré-exceptionnel 2026 en haut de la fourchette de consensus (37 à 46 millions de livres).

Résultats par région (variations à périmètre comparable, sur un an)

• Allemagne : honoraires nets en baisse de 7% (intérim -7%, CDI -12%), avec des heures travaillées stables sur le trimestre.
• Royaume-Uni & Irlande : baisse de 8% (intérim -5%, CDI -12%) ; le secteur privé (72% des honoraires) recule de 9%, le public de 6%.
• Australie & Nouvelle-Zélande : baisse de 2% ; le secteur privé progresse de 5% mais le public chute de 14%. La Nouvelle-Zélande recule de 13%.
• Reste du Monde (18 pays) : baisse de 1% (intérim +5%, CDI -5%).
  La France, premier marché de cette zone, reste difficile avec une baisse de 17%, même si la rentabilité s’améliore.
  Le Portugal (+31%) et l’Espagne (+23%, record trimestriel) se distinguent positivement. En Amérique, les États-Unis reculent légèrement (-1%) mais avec une dynamique en amélioration, tandis que le Canada chute de 8%. En Asie, le Japon progresse de 9% et la Chine de 22%.

Perspectives

Hays anticipe un contexte macroéconomique toujours incertain à court terme, avec un intérim plus résilient que le CDI. Le groupe prévoit de stabiliser ses effectifs tout en poursuivant la réduction de ses coûts et l’investissement technologique. Des détails supplémentaires sur son plan de restructuration seront communiqués lors des résultats annuels en août.