Grant Alexander renforce son pôle « leadership development »
Afin de soutenir la croissance de son activité, Grant Alexander, groupe multi-spécialiste de conseil et services RH, accueille deux nouvelles consultantes seniors et executive coachs, Anne-Claire Hedde et Véronique Noyau, qui rejoignent l’équipe « Leadership Development » dirigée par Anne-Laure Pams.
Forte d‘une expérience de plus de 20 ans, Anne-Claire Hedde débute sa carrière en tant que Consultante en évaluation et recrutement de cadres et dirigeants et en accompagnement des processus de mobilité interne et de gestion des compétences pour le cabinet Bonnel Conseil Associés. Elle y accompagne de grands acteurs des secteurs de la finance, de l’industrie et des services, dans le cadre du déploiement de leur stratégie RH en contexte de fusion, réorganisation et forte croissance.
Dès 2005, elle intègre le pôle Développement RH chez Danone, au sein de la DRH groupe, en charge des fonctions support où elle a la responsabilité de la mise en œuvre de la politique de mobilité interne et de recrutement.
En 2014, elle se lance dans l’aventure entrepreneuriale et démarre son activité de coaching professionnel / conseil RH.
Anne-Claire est certifiée en Coaching systémique et en Analyse transactionnelle. Elle a par ailleurs une double formation en Histoire (Master 1 de Sorbonne Paris IV) et en Management des ressources humaines et diagnostic social (Master 2 du CELSA).
Véronique Noyau a plus de 25 ans d’expérience professionnelle, principalement sur des fonctions marketing. Elle fait ses premières armes dans les ventes, tout d’abord chez Nestlé, en tant que chef de secteur, puis au sein du secteur de la téléphonie mobile où elle occupe des fonctions de marketing opérationnel et enseigne chez Debitel (aujourd’hui La Poste Mobile).
Entre 2002 et 2016, elle évolue sur des fonctions de direction marketing dans l’univers de l’édition (pour de grandes maisons comme HarperCollins, Univers Poche).
Elle fonde en 2016 sa propre structure d’accompagnement de dirigeants, noyau&co, et obtient sa certification de Coach professionnelle (ICF et RNCP).
Véronique est également certifiée Superviseure de coachs et par ailleurs diplômée de l’ESG (spécialisation Commerce international).
Avec l’arrivée de ces deux profils experts, l’activité Leadership Development – qui compte aujourd’hui six Consultantes seniors / Executive coachs – enrichit le panel de ses compétences. Elle renforce ainsi la capacité du groupe Grant Alexander à accompagner les entreprises dans le développement de leurs dirigeants et de leurs talents grâce à des programmes personnalisés (coaching, assessment, transition de carrière, etc.) en individuel et en collectif.
