Gi Group Holding lance son approche « Smarter Proximity »
Gi Group Holding, l’un des principaux acteurs mondiaux de services RH et consulting, annonce le lancement de Smarter Proximity, une approche hybride qui combine expertise sectorielle, agilité digitale et proximité terrain.
Avec cette initiative, le groupe entend offrir aux entreprises et candidats des solutions de recrutement plus rapides, plus agiles et parfaitement alignées sur leurs besoins réels.
Une réponse concrète à la pénurie de compétences
Avec 87 % de son chiffre d’affaires lié au recrutement au travers de ses marques Grafton, Gi Group et sa verticale Gi Life Sciences, Gi Group Holding innove pour répondre à un défi majeur : réduire les délais de recrutement et accélérer la mise à disposition de talents dans un contexte marqué par une forte pénurie de compétences.
Smarter Proximity garantit une expertise opérationnelle immédiate, des résultats sans compromis sur la qualité, une attention renforcée portée aux candidats et des données actualisées en temps réel sur le marché de l’emploi. Cette approche flexible et évolutive bénéficie par ailleurs de la solidité de l’écosystème international de Gi Group Holding.
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Smarter Proximity transforme le modèle RH traditionnel classique basé sur des agences physiques pour le réinventer autour de pôles d’expertise intégrés. Cette nouvelle organisation repose sur trois piliers complémentaires :
- Centralisation à travers des hubs stratégiques et le central sourcing,
- Flexibilité accrue grâce à des Satellites mobiles et des solutions virtuelles
- Digitalisation renforcée avec l’intégration d’outils numériques, d’intelligence artificielle et de machine learning afin d’optimiser la recherche de talents et d’accélérer les processus.
Un modèle qui allie la force d’un groupe international et la proximité d’un partenaire local
Cette évolution illustre la philosophie de Gi Group Holding : conjuguer la force d’un groupe international avec la proximité d’un partenaire local.
Smarter Proximity vise ainsi à réduire les délais de recrutement, accroître la productivité et l’efficacité opérationnelle des entreprises, tout en offrant des solutions évolutives et sécurisées dans un environnement en constante mutation.
Le modèle conserve par ailleurs une dimension humaine essentielle, en plaçant au cœur de sa démarche les besoins des clients, des candidats et des collaborateurs.
La technologie au service de l’humain
Avec Smarter Proximity, Gi Group Holding confirme sa volonté d’associer innovation et proximité. Cette approche incarne un engagement fort : aider les entreprises à s’adapter plus rapidement, sécuriser les bons talents au bon moment et conserver un avantage compétitif durable.
« Nous faisons évoluer notre façon de travailler pour être encore plus proches de ce qui compte vraiment : les besoins, les défis et la croissance de nos clients. C’est une nouvelle étape qui traduit notre ambition d’apporter une valeur durable et un impact concret. » Franck Teboul Président et Country General Manager France, Gi Group Holding
À propos de Gi Group Holding
Fondée à Milan en 1998, Gi Group Holding est l’un des leaders mondiaux de services en recrutement. Présent dans 37 pays, le Groupe compte plus de 9 000 collaborateurs et accompagne plus de 27 000 entreprises clientes avec une gamme complète de solutions et services RH pour accompagner l’évolution du marché du travail.
En France Gi Groupe Holding est présent au travers de 4 marques phares :
- Gi Group : intérim et recrutement généralistes (cols bleus)
- Gi Life Sciences : solutions RH dédiées au secteur des Life Sciences
- Grafton : intérim et recrutement spécialisé (cols blancs)
- Tack TMI : expert en formation et en développement des compétences
Gi Group Holding est la 9e plus grande entreprise de recrutement en Europe et la 11e au niveau mondial (Staffing Industry Analysts, 2025).
