PageGroup : résultats du quatrième trimestre 2025
PageGroup a annoncé que le bénéfice brut du groupe avait reculé de 4,6 % à taux de change constants, pour s’établir à 190,7 millions de livres sterling au quatrième trimestre 2025.
Page Group a indiqué avoir observé des conditions de marché variables dans l’ensemble du groupe, en ligne avec les deux trimestres précédents, avec des conditions toujours difficiles en Europe et au Royaume-Uni.
Cependant, le cabinet de recrutement britannique a ajouté avoir enregistré un cinquième trimestre consécutif de croissance aux États‑Unis, ainsi qu’un troisième trimestre consécutif de croissance en Asie, soutenu par la Grande Chine, qui a affiché son premier trimestre de croissance depuis 2022.
Le bénéfice brut a reculé de 3,1 % en données publiées.
« Le groupe a réalisé une performance résiliente malgré l’incertitude persistante du marché, caractérisée par des niveaux toujours faibles de confiance des clients et des candidats », a déclaré Nicholas Kirk, PDG de PageGroup, dans un communiqué de presse.
« Nous avons enregistré de la croissance dans les Amériques et dans la région Asie‑Pacifique, avec une croissance soutenue aux États‑Unis, notre quatrième marché. Ensemble, ces deux régions représentent 35 % du groupe. Cependant, nous avons continué à constater des niveaux de confiance plus faibles en Europe, en particulier en France, notre plus grand marché, ainsi qu’au Royaume‑Uni. »
Les effectifs de consultants ont diminué de 75 (-1,5 %), principalement en raison de l’attrition en décembre, période durant laquelle l’entreprise recrute généralement moins de nouveaux consultants, avec des réductions concentrées en Europe. Malgré des conditions macroéconomiques difficiles, la productivité — mesurée en bénéfice brut par consultant — a augmenté de 3 % par rapport au T4 2024.
Les variations de change ont eu un impact positif sur les résultats du groupe au T4, le bénéfice brut publié augmentant de 1,5 %, soit 2,9 millions de livres sterling.
Les taux de facturation sont restés élevés, selon PageGroup. Avec le resserrement des budgets de recrutement, les clients sont devenus plus averses au risque, ce qui a continué de ralentir les processus de recrutement et d’allonger les délais d’embauche.
Bien que les niveaux de salaire restent élevés, les augmentations proposées aux candidats n’ont pas été aussi importantes qu’en 2022 et début 2023. Par conséquent, la conversion des offres en placements est restée le principal défi, a ajouté PageGroup.
Le conseil d’administration prévoit que le bénéfice opérationnel 2025 sera globalement conforme au consensus actuel du marché, soit 21,1 millions de livres sterling.
Analyse géographique
Sauf indication contraire, toutes les variations sont exprimées par rapport à 2024 et à taux de change constants.
Europe, Moyen‑Orient et Afrique
PageGroup a indiqué que les conditions de marché restaient difficiles, avec de faibles niveaux de confiance des candidats et des clients.
France, le plus grand marché du groupe, a reculé de 17 %, avec un affaiblissement du sentiment et de l’activité au fil du trimestre.
L’intérim (-11 %) a continué de mieux résister que le recrutement permanent (-22 %), reflétant l’incertitude persistante du marché.
Allemagne, deuxième marché du groupe, a reculé de 5 %, une amélioration par rapport à la baisse de 11 % au T3. Michael Page et Page Personnel ont reculé de 13 % et 11 % respectivement.
L’activité d’intérim a été la plus résiliente, affichant une croissance de 1 %.
Espagne a de nouveau été la meilleure performance de la région, en hausse de 10 %.
Ailleurs en Europe, les conditions sont restées difficiles dans tous les pays. En réponse, PageGroup a réduit ses effectifs de consultants de 72 au T4.
Amériques
États‑Unis : cinquième trimestre consécutif de croissance, en hausse de 5 %, avec une forte activité, notamment dans la construction, sa plus grande spécialité.
Amérique latine (hors Argentine) : bénéfice brut en hausse de 1 %, malgré une base de comparaison faible.
Brésil : +6 %, porté par l’intérim (+30 %).
Mexique : -17 %, en raison de l’incertitude liée aux tarifs douaniers.
Autres pays : +17 % collectivement.
Colombie : +22 %, avec de très bons résultats dans Page Consulting (technologie).
Les effectifs de consultants ont augmenté de 10 sur le trimestre.
Asie‑Pacifique
Asie : +7 %, troisième trimestre consécutif de croissance (contre +1 % au T3).
Asie du Sud‑Est : +8 %.
Grande Chine : +5 %, premier trimestre de croissance depuis début 2022.
Chine continentale : +10 %, après -20 % au T3.
Japon : +3 %, après -2 % au T3.
Inde : +17 %, quatrième trimestre consécutif de croissance à deux chiffres.
Australie : stable, premier trimestre sans recul depuis 2022.
Les effectifs de consultants dans la région sont restés stables.
Royaume‑Uni
Le bénéfice brut du T4 a reculé de 10,1 % par rapport à 2024, à 22,0 millions de livres sterling.
Le marché reste difficile : clients retardant leurs décisions d’embauche, candidats prudents quant à l’acceptation des offres.
L’activité opérationnelle par consultant est restée globalement stable, sauf pour l’acquisition de nouveaux postes, légèrement en baisse.
Les effectifs ont diminué de 13.
Résultats annuels
PageGroup a également publié un bénéfice brut annuel de 768,2 millions de livres sterling, en baisse de 7,8 % à taux constants et de 8,8 % en données publiées.
