Jack & Jill : une IA de recrutement qui décoiffe
La startup britannique Jack & Jill révolutionne le recrutement en intégrant l’intelligence artificielle au cœur du processus de mise en relation entre candidats et recruteurs.
Fondée en 2025 à Londres par Matthew Wilson et Saaras Mehan, l’entreprise propose une solution innovante reposant sur deux agents conversationnels autonomes : Jack, qui interagit avec les candidats pour cerner leurs parcours et aspirations, et Jill, qui collabore avec les équipes RH pour affiner les besoins des postes.
Ce duo numérique orchestre l’ensemble du processus d’appariement, dépassant les limites des outils RH traditionnels.
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Grâce à une base de données enrichie par des échanges contextualisés, Jack & Jill centralise les informations et fluidifie les démarches de recrutement.
Forte de plus de 49 000 interactions avec des candidats et plusieurs centaines de partenariats RH, la société affine continuellement ses algorithmes de recommandation.
Cette approche permet une meilleure précision dans le matching entre profils et offres.
La startup a récemment levé 17 millions d’euros en seed auprès de fonds prestigieux tels que Creandum, Ada Ventures et Episode1 Ventures, ainsi que de 75 business angels, dont Nico Rosberg.
Ces fonds serviront à ouvrir une filiale à San Francisco, renforcer les équipes et accélérer l’expansion sur le marché américain. Jack & Jill s’impose ainsi comme un acteur clé du recrutement assisté par IA.
