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Un salarié sur cinq trouve un emploi
grâce à Internet
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Internet (Sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux) est devenu le deuxième moyen de trouver un emploi, derrière les sociétés de recrutement et d'intérim, selon la dernière enquête réalisée par Kelly Services.
13% des salariés explorent Facebook, LinkedIn, Twitter afin de trouver leur prochain emploi.
Mais 1% seulement y dénichent une véritable opportunité, d'après le dernier sondage Kelly Services.
Pour 15% des 6.100 Français interrogés, il est désormais indispensable d'être présent sur les réseaux sociaux pour évoluer professionnellement.
"Leur utilisation permet aux candidats de cibler plus précisément le poste voulu, ou l'entreprise dans laquelle ils souhaitent travailler", analyse Marc Riou, directeur général de Kelly Services.
Cette tendance n'a pas échappé aux grands groupes, de plus en plus nombreux à ouvrir leur page sur Facebook.
Pas de quoi détrôner les "sites d'emploi" qui sont incontournables dans une recherche d'emploi.
Un candidat sur cinq a trouvé son dernier emploi suite à une annonce en ligne entre la rentrée 2010 et début 2011, juste après les sociétés de recrutement (38%) et avant le "bouche à oreille" (16%).
La progression du e-recrutement oblige les candidats à surveiller leur e-réputation.
Plus d'un tiers des sondés se disent vigilants sur le contenu de leurs pages personnelles. Les deux-tiers y consacrent un peu moins d'une heure par jour et 10% plus d'une heure.
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