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CERCOMM |
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L'Observatoire des chasseurs de têtes et du recrutement
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CERCOMM (Information - Carrière
- Conseils) 1 bis rue Morère 75014 Paris Tel. 01 45
45 45 32 / mail |
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Vient de paraître LA REFERENCE depuis 26 ans
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Le réseau LinkedIn : deux nouveaux CV par seconde. Un véritable réseau chasseur de têtes que les entreprises peuvent utiliser en direct. ///// Aujourd’hui, les entreprises contribuent pour 40% au chiffre d’affaires de LinkedIn. Pour environ 5 000 euros par an et par utilisateur, les recruteurs peuvent contacter n’importe lequel des 120 millions de membres. «Avec 20 critères, le moteur de recherche est beaucoup plus pointu que dans l’offre gratuite», souligne Laurence Bret-Stern, une ancienne d’AOL débauchée par LinkedIn pour diriger les activités européennes. Vous cherchez un ingénieur en nanotechnologie dans une société italienne depuis trois ans et passé par Pirelli ? Le site vous le sort en quelques secondes. «LinkedIn nous permet d’aller chercher ceux qui ne sont justement pas candidats», explique François de Wazières, le directeur international du recrutement de L’Oréal, qui s’est offert une vingtaine d’abonnements et embauche une centaine de salariés chaque année par ce biais, «dont certains ne nous connaissaient carrément pas, comme ce fut le cas récemment d’un manager embauché à New York.» «Un abonnement est rentabilisé en deux recrutements, calcule Jacques Froissant, le patron de la société de ressources humaines Altaïde. On n’utilise plus du tout Monster, qui nous coûtait dix fois plus cher ! Quand on voit certains cabinets facturer 10 000 euros le recrutement…» Bousculés, ces derniers sont aussi clients du réseau. «Pour les postes de direction, LinkedIn est devenu incontournable», témoigne Oliver de Conihout, de L’Espace Dirigeants. Sur le même thème, lire aussi l'article paru dans Les Echos http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/rh/221138570/comment-linkedin-va-detroner-michael-page
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Le domaine des DRH Stratégie RH |
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