CTPartners améliore sa performance en 2009

Seul cabinet de chasseurs de têtes à faire auditer sa performance, CTPartners publie ses indicateurs de succès pour 2009

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Comme chaque année, CTPartners, l’un des leaders mondiaux du conseil en recherche de dirigeants et d’administrateurs et seul cabinet du secteur à faire auditer sa performance, publie les résultats de ses missions en 2009 au niveau mondial :

- Un taux de placement de 78% (78% en 2008) : 78% des mandats confiés au cabinet ont abouti à un placement. Les 22% restants sont des cas où les missions ont été arrêtées à la demande du client, souvent pour des raisons de réorganisation interne.

- 90% des placements effectués en 98 jours (107 jours en 2008).

- Une durée moyenne de 124 jours pour chaque mission ouverte (128 jours en 2008).

- Un taux de rétention de 90% : 90 % des dirigeants placés entre le 1er janvier 2008 et le 30 juin 2009 sont restés en poste ou ont été promus à un poste plus élevé
au sein de la même société cliente (90% en 2007-2008).

- Le secteur de l’industrie, fortement impacté par la crise économique, a connu le même taux de rétention de 90 % (1ère année pour cette statistique).
Cet audit a été réalisé pour CTPartners par le cabinet américain McGladrey & Pullen, cabinet d’audit certifié et indépendant.

« Plus que jamais, dans une conjoncture difficile, les clients attendent plus de transparence, de méthodologies et de résultats. Alors que l’ensemble de la profession de la chasse de têtes a subi une baisse d’activité en 2008 et 2009, CTPartners a poursuivi ses efforts en matière de performance, comme l’attestent nos indicateurs 2009, et ce, afin de mettre en avant notre engagement auprès des clients », souligne Sylvain Dhenin, Vice-Chairman Monde de CTPartners et Responsable Europe.

Diane Segalen, Vice-Chairman Monde de CTPartners et Associée fondatrice du bureau de Paris, ajoute : « Pour le seul mois de mars 2010, nous avons ouvert dans le monde 150 missions de recherches de dirigeants et d’administrateurs, un record pour le cabinet. Ce signe fort marque les prémices d’une reprise économique mais il est également le fruit du savoir-faire de CTPartners et des normes et bonnes pratiques que nous nous sommes toujours imposées pour garantir le succès de nos missions et plus généralement le succès de nos clients sur leur marché ».

CTPartners est l’un des principaux cabinets de conseil en recherche de dirigeants et d’administrateurs dans le monde. CTPartners offre une expertise dans les secteurs technologie, media et télécommunications, banque, services financiers et private equity, sciences de la vie, services professionnels, distribution et biens de consommation, industrie.
Les méthodologies utilisées par CTPartners incluent une technologie de pointe, comme ClientNet®, un service extranet protégé par un mot de passe qui permet une recherche transparente et facilite les contacts avec les clients. D’autres outils sont utilisés, tels que Candidate Central®, qui réduit la durée du cycle de recrutement, Placement +90™ et l’audit des 40 jours™ réalisé pour chaque mission.
Fondé aux Etats-Unis en 1980, CTPartners possède 20 bureaux dans le monde à Bogota, Boston, Caracas, Cleveland, Columbia, Genève, Hong Kong, Lima, Londres, Mexico City, Miami, New York (siège social), Paris, Redwood Shores (Californie), Santiago du Chili, Sao Paolo, Shanghai, Singapour, Toronto et Washington DC. Le cabinet regroupe aujourd’hui plus de 360 professionnels dans le monde dont 87 associés.
Le bureau de Paris, créé en 2005, regroupe aujourd’hui 38 collaborateurs dont 7 associés et 4 principals.