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FÉVRIER 2010
Sébastien TASSIN (DESS GRH), ancien consultant ches Heimdall et Claude Jeanne Sélection, devient consultant manager chez WHR/groupe WEAVE et spécialiste des IT.
Neumann International intègre deux nouveaux consultants :
Pascal DAOGLIO (Celsa), précédemment dirigeant et fondateur de Crossway Management devient partner au sein de la practice technologies.
Jean-Michel ESTRADE (HEC), ancien DRH de Gemplus, de Cap Gemini France et responsable d'une DRH internationale chez Alstom devient partner. Il avait été, en 2000, principal dans ce même cabinet.
Bruno Mari, Gilles Vibes et Hervé Jaspard sont les co-fondateurs du nouveau cabinet Scott Mc Pherson
Hervé JASPARD est spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants dans les domaines de l’informatique, de l’électronique, des réseaux et télécommunications (ICT).
Les différentes missions dont il a eu la charge l’ont amené à pourvoir principalement des postes de cadres dirigeants mais également des postes d'experts sur l’ensemble du territoire européen mais aussi de l’Afrique et du Moyen Orient et plus rarement aux États Unis. Ancien Directeur Associé du cabinet Humblot Grant Alexander, il dispose de 19 années d’expérience dans le conseil en recherche de cadres et cadres dirigeants. Il est diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion.
Gilles VIBES a développé une expertise des secteurs liées aux nouvelles technologies, du conseil et de la finance en Europe dans le cadre de missions de recherche de dirigeants et d’experts.
Il a débuté sa carrière à Londres chez IDC, cabinet de conseil en stratégie commerciale pour les entreprises technologiques, et ce pendant trois ans. Il rejoint ensuite un cabinet en ressources humaines de conseil anglo-saxon où il participe au développement de la filiale française en tant que manager. En 2004, il est recruté par le cabinet Humblot Grant Alexander pour intervenir essentiellement sur des missions à l’échelle européenne. Il est titulaire d’une Maîtrise en Droit des Affaires et d’un DESS en Droit Social.
Bruno MARI conduit des missions de recherche de cadres dans les secteurs informatique, bancaire, du conseil et de la Promotion/ Construction immobilière.
Il a démarré sa carrière au sein d’une société de services et d’ingénierie informatique spécialisé dans le domaine bancaire. Il rejoint ensuite le cabinet Morgan Howard, d’abord à Londres puis au sein du bureau de Paris lors de sa création. Pendant quatre ans il intervient sur des missions pour le compte d’acteurs majeurs du conseil en technologie ainsi que pour des Directions des Systèmes d’information de grands groupes. En 2001, il rejoint la practice High Tech d’Humblot Grant Alexander pour laquelle il interviendra jusqu’en 2007. Il est diplômé de l’École supérieure de Gestion de Paris.
Delphine RENAUD (Diplômée en psychologie clinique et en droit du travail) rejoint Kuribay HR Consulting pour y développer les practices santé, NTIC, Audio/vidéo/broadcast, secteurs dont elle est expert. Elle bénéficie de 10 ans d'expérience dans le conseil en recrutement dans différents cabinets reconnus.
L'OBSERVATOIRE
des DRH