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MAI 2010
Ivan JELEFF-DAROUX rejoint Synapse Executive Search en qualité d'associé. Il y dirigera le département immobilier et construction. Ivan Jeleff-Daroux, 39 ans, Sciences Po Eco Fi 1997, a débuté sa carrière chez Arthur Andersen avant d'entrer au sein du groupe de communication Grey. En 2005, il intègre le cabinet Robert Walters où il crée le département immobilier et BTP. Avant de rejoindre Synapse, il était Partner au sein du cabinet Alexander Hughes sur la practice Real Estate.
Olivier BOULARD (42 ans, HEC, DESS gestion des institutions culturelles/Dauphine) devient partner de la practice leadership consulting chez Heidrick & Struggles après avoir été partner chez Oliver Wyman Delta Organisation & Leadership. Précédemment il avait été chez AT Kearney puis chez Sustainable où il s'était spécialisé dans la conduite des projets de transformation et de cohésion des équipes dirigeantes.
Thierry CARLIER-LACOUR (Maîtrise de Sciences Economiques à Paris I et Maîtrise de Droit des Affaires à Paris II (1987), Etudes Supérieures Bancaires - CESB), devient directeur associé chez Nicholas Angell. Auparavanr, il a été 6 ans au sein du groupe SUEZ et à la Banque DUMENIL LEBLE, 17 ans dans l’executive search: après avoir développé le secteur financier au sein de ROBERT HALF France, il en a été le PDG de 1999 à 2004. Il a ensuite été Directeur Associé en charge du bureau de Paris de HUMBLOT – GRANT ALEXANDER.
Christophe BLANC (Magistère de Juriste d’Affaires et DESS de Droit des Affaires et Fiscalité de l’Université de Paris II ), devient directeur associé chez Nicholas Angell après 7 ans en qualité de Juriste dans le secteur financier : asset management (SOGEPOSTE), la banque d’investissement (Banque INDOSUEZ), 14 ans dans l’executive search (MICHAEL PAGE, HUMBLOT GRANT ALEXANDER) dédiés à l’expertise juridique et fiscale ainsi qu’aux métiers du secteur financier.
Sophie GOUVERNAIRE-THORAL (41 ans, diplômée d’un Master en Droit des Affaires et Fiscalité à l’Université de Rennes (1992), d’un DESS en gestion de patrimoine (1993) et d’un DESS en Banque-Finance à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne) a démarré sa carrière chez Axa Conseil à Paris (1997) en tant que juriste, avant de poursuivre au sein de l’EFE (Edition Formation Entreprise) en 1998 pour développer et organiser des programmes de formation en banque, finance et assurance. En 2000, elle intègre la practice Legal, Risk & Compliance du chasseur de têtes Heidrick & Struggles où elle est devenue Associate Principal.
En 2010, elle rejoint CTPartners, en tant que Director au sein de la practice Services Professionnels, pour développer le recrutement de cadres dirigeants en cabinets de conseil (financier et opérationnel, stratégie, organisation, management) et dans les spécialités juridique, fiscale, risque et conformité.
Yann HADJADJ (40 ans, diplômé de l'ESC Bordeaux) a débuté sa carrière chez Alcatel Ukraine en tant que directeur financier (1993) avant de rejoindre la société Fichet-Bauche (systèmes de sécurité bancaire) en France et à Moscou comme responsable commercial pour la Russie et l’Europe de l'Est (1995). Depuis 1998, il travaillait chez Lexmark (fabrication d'imprimantes) où il a occupé différentes fonctions : responsable commercial grands comptes à Moscou (1998), responsable produits B to B (1999) et responsable commercial grands comptes à Paris pour la zone Europe de l'Est, Moyen-Orient et Afrique (2002), responsable des secteurs services financiers et distribution pour la zone EMEA (2004) et responsable marketing EMEA (2006).
En 2010, il rejoint CTPartners en qualité de Director au sein de la practice Industrie, afin de développer les marchés russe et Europe de l'Est et préparer l'ouverture du bureau de Moscou. Il parle couramment le russe et l'anglais.
Pierre BERETTI (ESSEC) devient DGA d'Altedia responsable du développement après avoir été DRH au sein du groupe Alcatel-Lucent de l'Europe du Sud, de l'Amérique Latine et de l'Inde puis de toute l'Europe, de l'Afrique et du Moyen-Orient. Il a été également DRH de la division spatiale et directeur des relations sociales groupe. Auparavant, il avait évolué au sein du Groupe Thales en tant que DRH dans plusieurs divisions et filiales, DRH de branches d'activités et directeur des relations sociales au siège du groupe.
Carole JEAN-BAPTISTE (IEP Grenoble) consultante spécialiste de l'asset management et BFI ainsi que du risk management en banque et assurance, devient senior associate spécialisée en finance et assurance chez Michael Page Executive Search.
Arnaud MORETTI (Master finance/Edimbourg) professionnel du management de transition, intègre l'activité management de transition (secteurs : industrie et services) de Michael Page Executive Search.
Etienne ALEXANDRE (51 ans, ESTP, CNAM, ACI-CCIP) devient directeur associé chez Michael Page Executive Search (Activité management de transition) après avoir été conseil dans son propre cabinet spécialiste des secteurs de la distribution spécialisée et de la high tech. Auparavant, il a exercé des responsabilités dans le secteur de la distribution informatique chez PC City et la Fnac.
L'OBSERVATOIRE
des DRH