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La conjoncture dans le recrutement 

Les entreprises interrogées en juin par le baromètre de l’APEC sont  plus nombreuses (20% contre 14% à la même époque de 2013) à juger que leur situation économique s'est améliorée depuis un an, alors que 63% (+4 points) estiment qu'elle n'a pas changé.

48% des entreprises françaises envisagent de recruter au moins un cadre au 3e trimestre, soit presque autant qu'un an plus tôt (49%)

Les entreprises de l'informatique et de l'industrie sont respectivement 31% et 28% à juger que leur situation économique est meilleure et sont les plus optimistes.

A contrario, les secteurs de la construction et de l’ingénierie-R&D déclarent que leur situation économique s’est plutôt dégradée qu’améliorée (23% et 12% pour les premières et 25% et 20% pour les secondes)

54% ont recruté au moins un cadre au 2e trimestre 2014, une proportion là aussi stable par rapport à la même période de 2013 (53%).

Et parmi celles qui ont recruté, 32% déclarent l'avoir fait dans un volume en hausse (contre 25% un an auparavant) et 30% (-9 points) dans un volume en baisse. 

Le conseil et les services aux entreprises ont le plus progressé(+8 points), l'industrie (+7 points) et la banque-assurance (+4 points).

Le BTP et le secteur médico-social sont en fort recul (-14 et -17 points).

Près de la moitié (46%) des entreprises qui ont recruté au 2e trimestre 2014 l’ont fait d’abord pour pourvoir des postes vacants et le développement de l’activité n'est cité comme première raison que par 28% d'entre elles, un niveau stable par rapport à 2013.

S'agissant du trimestre en cours, un peu plus des deux tiers des entreprises qui envisagent de recruter se disent certaines de transformer ces intentions, comme l’année dernière.

L’informatique rassemble le plus haut niveau d’intentions de recrutement, avec plus de neuf entreprises sur dix, ce qui est stable. 

Mais c’est l’industrie qui progresse le plus sur un an (+6 points à 50%).

Les commerciaux restent les profils les plus recherchés (par 46% des entreprises qui envisagent de recruter, +6 points) devant les fonctions gestion-finance-administration (35%, +5 points) et les études-R&D (32%, +4 points).

L'Apec observe une progression de  15% du nombre d'offres d'emploi qui lui ont été confiées le mois dernier par rapport à juin 2013, à plus de 59.000 postes proposés.

La fonction commerciale est la plus dynamique avec 28% de l'ensemble des offres et une hausse de 18% sur un mois (16.600 offres) et de 12% sur douze mois (182.300).

La fonction informatique se stabilise à la hausse (+2%) mais laisse apparaître de grandes disparités suivant les métiers : l'informatique de gestion (+11%) et la direction informatique (+10%) restent bien orientées tandis que l'informatique industrielle est en repli (-23%)

Sur les douze derniers mois, 650.189 offres ont été diffusées par l'Apec, soit une hausse de 4%.




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