OBSERVATOIRE des CHASSEURS DE TÊTES

et du RECRUTEMENT
N°1 de l'information sur les chasseurs de têtes en France

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 L'Actualité du Conseil en Recrutement 





JUILLET 2021

SmartRecruiters lève 110 millions de dollars

« Alors que le marché du travail devient plus fluide et dynamique, les entreprises ont besoin d'un avantage concurrentiel lorsqu'il s'agit d'accéder aux meilleurs talents »


Un marché de l’emploi dynamique et digitalisé

L’enquête Opinionway pour Bruce montre un certain dynamisme du marché du recrutement, notamment côté employeur, et un taux de changement stable coté talents, dans un contexte économique pourtant difficile  



JUIN 2021

79 % des dirigeants français interrogés sont confiants 

quant à leurs perspectives de croissance


Le fil rouge du recrutement

Expert & Cadres, transition écologique, IIC partners, IMSA


Le chasseur de têtes américain doit recruter le prochain directeur de Sciences Po

La montée en grade des group compliance officers : 

enjeu de gouvernance 

par Blandine Cordier-Palasse, Présidente de BCP Partners

La crise sanitaire et économique n’a fait que renforcer la responsabilité 

sociale et sociétale des entreprises. 



MAI 2021
DRH :vous êtes un acteur stratégique de la gestion des risques       par Blandine Cordier-Palasse - BCP Partners
Des risques de plus en plus divers, fréquents et frappant toujours plus fort : entre l’omniprésence du télétravail qui facilite les cyberattaques et l’intensification des sanctions pour évasion fiscale, corruption etc…, nous l’avons vu en 2020 : l’occurrence des risques peut être très impactante. 

Structuration de nouveaux pôles d'expertises en chasse de têtes


AVRIL 2021

Heidrick & Struggles rachète BTG aux USA

BTG est un cabinet leader pour les talents indépendants 

haut de gamme à la demande


Le fil rouge 

Heidrick & Struggles, Pedersen & Partners, Delville Management, Transearch, Avisto



MARS 2021

La cybersécurité, vers une compétence transverse pour les managers et dirigeants      Par Hervé Mafille

La cybersécurité est devenue une question de leadership. Ce n’est qu’à partir du moment où la direction générale et le conseil d’administration sont investis auprès de ces enjeux, qu’il est possible de mener une cohérence d’actions tendant à un continuum de sécurité et une résilience globale.


L’impact de la RSE sur les conseils d’administration : un sujet pour 2021 par Blandine Cordier-Palasse

Pendant longtemps, la responsabilité sociale des entreprises fut d'augmenter les profits et de maximiser la valeur pour les actionnaires selon la vision de Milton Friedman. 50 ans plus tard en Europe occidentale, les entreprises sont appelées à promouvoir l'intérêt général, au-delà des intérêts plus spécifiques de rentabilité.



hired-rachete-breaz-recrutement-marketplaceFEVRIER 2021

IIC Partners, enquête Monster, Wanted, 

Pedersen & Partners, TMP, AIMS, 

Russell Reynolds, Aperlead, Amalo



JANVIER 2021

Origine et enjeux de la compliance

Compliance et gouvernance

Par Blandine Cordier Palasse (BCP Partners)





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Les derniers mouvements de consultants en recrutement 

Notamment chez Morgan Philips, Fitch Bennett Partners, Norman Alex, Russell Reynolds Associates, Réseau 137, Norman Alex, Vauban Executive Search, Pedersen & Partners, Amalo, Spencer Stuart, Axelyo, Agora Search, Yourvoice, IMT Partners Management de Transition, Transearch France, Odgers Berndtson, Adameo, Meridian, Emeric Lepoutre & Partners, Beyond Associés, Haussmann Executive Search, DVA ES, Managers by Alexander Hughes, Arrowman ES, Alphea Conseil, Kienbaum, Grant Alexander, Adecco, ADN Management Partners, Cadr'Avenir, Norman Alex, Heidrick & Struggles, Manpower Group, Manager by Alexander Hughes, Kuribay HR Consulting
 Des consultants renommés ont réfléchi aux problématiques
en ressources humaines rencontrées par les entreprises.
Ils traitent notamment de la "chasse médicale", du recrutement en Chine, des administrateurs indépendants, de l'évolution des métiers de l'économie solidaire, de l'art de négocier son salaire, de l'assurance, de l'informatique, des biotechs, de la finance et du marketing, des juristes,  l'immobilier, le digital, etc....              

Séniorité du COMEX SBF120

Par les consultants du cabinet de chasseurs de têtes 
Eiger International
Aujourd'hui, la transparence accrue sur les données des dirigeants 
d'entreprises cotées permet de suivre précisément les profils des 
membres de leur comité exécutif.


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Le conseil en recrutement est un métier en perpétuelle évolution.

Il offre de nombreuses possibilités d'emploi en tant que consultant ou 
chargé de recherche avec l'option très avantageuse de devenir associé.

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Cabinets : OP Search, Hommes & Entreprises, CrossLink ES, Alphée, Urvika, , Fitch Bennett Partners, Kuribay, AIMS International, Arrowman, HighDev, Alexander Hughes, FSC

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chargé(e)s de recherches en recrutement

Cabinets :  BCP Executive Search, Hommes & Entreprises International, Groupe Urvika,  Kuribay, FSC, Arrowman 





BOURSE : Les entreprises de conseils en ressources humaines et recrutement cotées en bourse

 ADECCO > CRIT > DLSI > HAYS  > HEIDRICK & STRUGGLES > HUDSON> KORN/FERRY  > MANPOWER> MICHAEL PAGE  > RANDSTAD> ROBERT HALF INT.> ROBERT WALTERS > SYNERGIE

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Le directeur financier, un profil “multi-facettes” 

Par Pascal Bohu, 

Managing Director 

de Sirca Executive Search 

Capacités de synthèse, réactivité, sens de la communication, sens du “business”, leadership, congruence, capacité à “embarquer” ses équipes, à conduire des projets d’implémentation d’outils, à innover et à conduire le changement, etc... 



« Le directeur juridique est un dealmaker avant d’être un expert »

Entretien avec Blandine Cordier-Palasse, managing partner, BCP Partners



Cabinets de recrutement : 9 façons pour un candidat de nous faire une mauvaise impression.
Par Marie Pietrzak, consultante en recrutement au sein du cabinet TeamRH





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