OBSERVATOIRE des CHASSEURS DE TÊTES

et du RECRUTEMENT

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CERCOMM INFOS

 L'Actualité du Conseil en Recrutement 

Ivy, Yes Sir, ghosting, Egon Zehnder, NB Lemercier & Associés, Emeric Lepoutre & Partners, Managers Factory , Proman, Morgan Philips Hudson, Peak Lifecycles HR

Les neurosciences : avenir du recrutement ?
Par Frédéric Chomel, Executive Search Partner chez Axelyo
Le fil rouge du recrutement (Septembre 2019)
Heidrick & Struggles, Grant Alexander, Arrowman ES, Spencer Stuart, Robert Half, WAT, Scale-up

Le cabinet suisse prend une participation dans Sinequanon

Russell Reynolds, IMD, Singer & Hamilton, Odgers Berndtson,  CleverConnect, Vogue Talents, Coulters Partners, Google, Goshaba

Ce cabinet spécialiste du recrutement de commerciaux                                  compte 120 personnes en France
14000 recrutements prévus

M-Pearl : outil de recrutement IA
Le matching est validé conjointement

Métiers de la communication, 82%, Monster
Le 360 du recrutement
Qui recrute pour EssilorLuxottica ?  X-PM - FED - Spencer Stuart - Rapprochement dans le management de transition - Marque employeur de SQLI - Praxi Alliance se renforce - Les VP-RH

Ce cabinet international affiche un CA de + 31% au cours de son dernier exercice.
Horton International, RHI et PageGroup, les entreprises du numérique, IMSA, Méaux

hired-rachete-breaz-recrutement-marketplace

Par Laurent Derote - DVA Executive Search
L’année 2018 vient de s’achever et le moins que l’on puisse dire est qu’elle a été particulièrement 
agitée et incertaine en matière économique, politique et sociale.

Les entreprises projettent de recruter 281.000 cadres en 2019 
Trois secteurs tirent les recrutements, notamment dans les services


Ils exploitent Cérébra, IA de sourcing

DHR, Randstadt, Russell Reynolds Associates, Signium, Alexander Hughes, classement FrenchWeb

Adequat, Promoteursdetalents, compétences numériques

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qui détiennent les meilleures opportunités de carrière.

Un guide incontournable pour accéder
rapidement  aux meilleurs postes

Ce guide-référence vous permet d'explorer
la face cachée du marché de l'emploi

Les chasseurs de têtes recrutent plus de 
80000 cadres et dirigeants par an.

 La référence depuis 34 ans

 Indispensable et très complet 
(Edition 2019)


1655 cabinets de recrutement en France

Les derniers mouvements de consultants en recrutement 

Notamment chez Transearch International, Eiger International, Grant Alexander, Pedersen & Partners, Alexander Hughes, Valtus, EIM, Heidrick & Struggles, X-PM, Amrop, Adecco, Meridian Executive Search, Leaders Trust, Vauban Executive Search, Fitch Bennett, Maestrium, Robert Walters, The Beaumont Group, X-PM, Managers by Alexander Hughes, 

 OFFRES D'EMPLOI 

DANS LE CONSEIL EN RECRUTEMENT

Le conseil en recrutement est un métier en perpétuelle évolution.

Il offre de nombreuses possibilités d'emploi en tant que consultant ou 
chargé de recherche avec l'option très avantageuse de devenir associé.
 Consultez les offres d'emploi 

de consultant(e)s en recrutement

Cabinets : Hommes & Entreprises, CrossLink ES, Alphée, Urvika, William Sinclair, Antenor, Sirca, Fitch Benett, Phileum, Kuribay, AIMS International, Arrowman, Mercuri Urval, HighDev, Alexander Hughes, FSC
ou de 

chargé(e)s de recherches en recrutement

Cabinets :  BCP Executive Search, Hommes & Entreprises International, Groupe Urvika,  Kuribay, FSC, Arrowman 

 Des consultants renommés ont réfléchi aux problématiques
en ressources humaines rencontrées par les entreprises.
Ils traitent notamment de la "chasse médicale", du recrutement en Chine, des administrateurs indépendants, de l'évolution des métiers de l'économie solidaire, de l'art de négocier son salaire, de l'assurance, de l'informatique, des biotechs, de la finance et du marketing, des juristes,  l'immobilier, le digital, etc....              

Par Susie Cummings, fondatrice et PDG de Nurole
Le réseau Nurole : Un marché indépendant qui allie la chasse de têtes, un réseau social et l’intelligence artificielle. Les chasseurs de têtes utilisent la plate-forme pour élargir leur champ de recherche qui ne connaît alors plus de frontières : ni la géographie, ni le secteur d’activité, ni la fonction exercée ou le décalage horaire.       Lire + 


LES DERNIERS MOUVEMENTS DE DRH

avec les offres d’emploi dans leurs entreprises

Les derniers mouvements de DRH chez : 

Eutelsat, Oscaro, Tarkett, Macif, Nexity, Publicis, Champagne Nicolas Feuillatte, Veolia recyclage et valorisation des déchets, Omnicom Media Group, BNP Paribas, Astrazeneca, ARC, Cision, Biocoop, Klépierre, Allianz France, Hub One, INSEE, SMCP, Egis, Brother France, AEW Europe, CMI France, Natixis, Deloitte / TAJ, Isoskele, Banque Rhone Alpes, Europe Assistance, Laboratoire Mayoly Spindler, Financière CEP, Safran, Engie, Raja, Vranken, Delpharm

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BOURSE : Les entreprises de conseils en ressources humaines et recrutement cotées en bourse

 > ADECCO > CRIT > DLSI > HAYS  > HEIDRICK & STRUGGLES > HUDSON> KORN/FERRY  > MANPOWER> MICHAEL PAGE  > RANDSTAD> ROBERT HALF INT.> ROBERT WALTERS > SYNERGIE

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Nouvelle édition
2019
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34 ans

(Edité par CERCOMM) 
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DANS LE CONSEIL
 EN RECRUTEMENT
en tant que 
chez  Hommes &
Entreprises, 
CrossLink ES, Alphée, Urvika, William Sinclair, Antenor, SIRCA, Fitch Bennett, , Phileum, Kuribay HR Consulting, AIMS International, Mercuri Urval, Arrowman, HighDev, Alexander Hughes, FSC, OP Search
ou 
chez Hommes & Entreprises International,  BCP Executive Search, Groupe Urvika, Sterling Conseil,  Kuribay HR

Les mutations des métiers des systèmes d’information, quelles conséquences pour les entreprises et les candidats ? 

Par Philippe Arsac, Président d’EuroWin Consulting Group.

le fonctionnel métier a pris progressivement une place centrale. L'informatique est devenue de plus en plus stratégique, omniprésente au quotidien, bien que parfois menacée par les utilisateurs dans sa légitimité

Recrutement des professions règlementées : retour d’expérience sur la « chasse médicale ».

En termes de recrutement, il s’agit de secteurs dynamiques, de plein emploi, dits « à ressources expertes et rares » 

où l’éventuelle pénurie de compétences impacte l’activité sectorielle

« Le directeur juridique est un dealmaker avant d’être un expert »

Entretien avec Blandine Cordier-Palasse, managing partner, BCP Executive Search

Cabinets de recrutement : 9 façons pour un candidat de nous faire une mauvaise impression.
Par Marie Pietrzak, consultante en recrutement au sein du cabinet TeamRH