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MAI 2011
> Stéphane Genaud (HEC 1997 et Insead MBA 2003) rejoint le cabinet Eric Salmon & Partners pour conduire des missions de recrutement de dirigeants notamment dans les services financiers après 4 ans chez Heidrick & Struggle.
Sa première partie de carrière s’est déroulée en banque et conseil en stratégie: chez BNP Paribas dont il a été membre de l’Inspection Générale, Oliver Wyman et Natixis.
> Grégoire Conquet (44 ans, de formation supérieure juridique) est nommé directeur de la division finance de Badenoch & Clark.
Il a débuté chez Michael Page, où il a développé l’Est de la France, avant d’ouvrir le bureau de Montréal, spécialisé, sur les métiers de la finance d’entreprise et des services financiers.
> Philippe Perret ( 42 ans, Inseec Paris) devient directeur général de Menway après avoir été longtemps chez Michael Page .
Il débute sa carrière en tant que chargé d’affaires entreprises au Crédit du Nord, avant d’entrer chez Michael Page (1995) comme directeur de division dédiée aux assistantes de direction (1998), puis RH (1999), commercial et marketing (2001).
Il devient directeur de MP Lyon, puis Aix-en-Provence, puis directeur exécutif du bureau de Chicago de Michael Page pour le Midwest, responsable des accords cadres et appels d’offres européens, à partir de Paris (2007) et responsable de la Suisse romande, à partir de Genève (2008)
> Tristan de Silguy ( 31 ans, ESCP, DEUG de droit) rejoint la practice finance d' Egon Zehnder International.
Il a débuté sa carrière en tant qu'analyste, à Londres et à Paris, chez UBS Investment Bank, avant de rejoindre, en 2006, Rothschild & Cie, à Paris, en tant que sous-directeur, puis directeur adjoint.
> Alain Riberry (40 ans, ESC Clermont-Ferrand, 3ème cycle en informatique et gestion) devient directeur associé, au sein de l’activité performance RH de Bernard Julhiet.
Auparavant, il a occupé des fonctions de conseil RH chez KPMG, CSC et IBM.
> Alain Leclerc (45 ans, docteur en pharmacie, diplômé de Tufts-Boston et a suivi la session intelligence économique de l'Ihedn), rejoint le bureau parisien de Spencer Stuart au sein de la practice sciences de la vie.
Après avoir occupé pendant douze ans plusieurs postes opérationnels et stratégiques chez Servier en Europe et en Amérique du Nord, il était associé chez CT Partners, chargé au niveau européen du secteur de la santé, et a dirigé la filiale française d'Euromedica.
> Danielle Nassif (EDHEC) devient principal au sein de la practice services financiers chez Heidrick & Struggles après avoir été consultante secteur financier chez Vuchot Ward Howell Paris puis chez Korn Ferry International (1996) et chargée du développement de l'expertise banque de financement et d'investissement et gestion d'actifs (2006). Elle a débuté sa carrière en tant qu'analyste crédit à la Banque Indosuez en 1994.
> Bernard Weil (Ecole des Mines de Nancy et ESSEC) rejoint le Groupe Alexander Hughes en tant que Partner.
Il débute sa carrière en 1980 dans le groupe Elf, en production puis en commerce international de gaz naturel. Puis, il rejoint le Groupe Lafarge en 1987 où il exerce d’abord la fonction de Directeur général de filiale avant d’être nommé Directeur du projet Déchets et Administrateur de filiale.
Son vif attrait pour l’entrepreneuriat l’amène ensuite à prendre, à son démarrage, la Présidence d’une société de conseil en environnement qu’il hisse en quelques années à une position de leader sur son marché.
Depuis plus de 20 ans, Bernard Weil a eu la responsabilité de plusieurs sociétés indépendantes ou filiales de groupes français ou étrangers dans différents secteurs industriels ou de services aux entreprises. Il a été titulaire de plusieurs mandats sociaux, est membre de l’Institut français des administrateurs et a été expatrié au Guatemala, en Hollande et en Norvège.
Dans ses fonctions chez Alexander Hughes, Bernard Weil couvrira plus particulièrement les secteurs des énergies fossiles et renouvelables, des matériaux, du conseil B2B, des sociétés en portefeuille des fonds d’investissement ainsi que de la gouvernance au sein des Conseils d’administration
L'OBSERVATOIRE
des DRH
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