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Le leadership comme atout clé des dirigeants Un résultat inquiétant Egon Zehnder, IMD, Alspective, Boyden NOVEMBRE 2016 Conférence mondiale de The Global Community for Leaders (TGCL) « L’objectif de TGCL est de fournir les meilleures pratiques au sein de l’industrie à partir de l’Executive Search et du Conseil en développement du leadership » Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique 7 900 profils digitaux recherchés. Un dossier de Frenchweb Recruter des dirigeants et avoir les meilleurs Le fonds Greylock Partners propose une étude sur le processus de recrutement. Atos, CDO, IRC, Alto Partners OCTOBRE 2016 Dossier métier : Compliance Officer par Blandine Cordier La compliance, une fonction en pleine évolution Perception des ressources de management dans les PME-ETI par Eurosearch & Associés Au cours des 6 derniers mois, près de la moitié des PME-ETI ont renforcé leurs ressources de management, principalement par de la mobilité interne Recrutements en forte hausse dans le digital Plus de 500 postes dans les agences Les nouveaux métiers de la communication et du marketing Les brèves du conseil en recrutement IMD International ES, EMA Partners, Transearch, Alto Patners, Signium * Les derniers mouvements de DRH Ca bouge chez Idinvest Partners, Marsh France, SFR Media, Econocom, Servair, Vespieren SEPTEMBRE 2016 « Nous avons choisi d’internaliser la chasse de têtes » Heidrick & Struggles confirme le fort développement de son activité leadership consulting Trois acquisitions aux Etats-Unis et en Angleterre, promotion d’Hervé Borensztejn à Paris Une transaction de 387 millions d’euros Les brèves du conseil en recrutement Heidrick & Struggles, Boyden, Russell Reynolds, recrutement prédictif * Les derniers mouvements de DRH Rémi Boyer, Audrey Francke, Eric Bachellereau, Agnès Bensoussan, Emmanuel Colpaert, Karima Silvent, Barbara Marazia, Nathalie Valin, Fairuz Hasni, Bruno Frankiel, Namita Shah, Kelley Steven-Waiss, Philippe Bailly, Loïc Le Claire, Agnès Hussherr, Olivier Toutain, Sophie Poisson, Stéphane Gérard, Françoise Devoucoux * Les derniers mouvements de consultants en recrutement JUILLET 2016 5 tendances de l’emploi dans le numérique en France Les 17 700 entreprises du numérique recensées en France emploient en moyenne 19,5 collaborateurs. On observe également que les plus gros employeurs du numérique sont les entreprises de services (59% des effectifs), suivies par les éditeurs de logiciel (27% des effectifs) Talent.io se développe à l’internationalIl rachète le spécialiste allemand du recrutement numérique WebcrowdL’entretien de recrutement est dépasséLes entreprises s'obstinent à rencontrer les candidats lors d'un face à face formel et trop théoriqueDeux questions à Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree« Nous aidons les RH dans leur politique de recrutement, de mobilité et de rétention »JUIN 2016 50 start-up françaises du recrutement Human Capital et NI Partners se rapprochent pour créer Best in Human Capital » BHC Gouvernance du CAC 40 / SBF 120 : quels facteurs de réussite dans les plans de succession des P-DG ? Une étude Heidrick & Struggles Egon Zehnder, SSQ, IIC, Traditions & Associés, Eiger International, AltoPartners, IMD MAI 2016 Mercato des Avocats d’Affaire : une Chasse vue de l’intérieur par Gatien JOB – Associé Gérant du cabinet Mokpo Consulting Le nouvel ensemble totalisera 40 millions de chiffres d’affaires prévisionnels pour 2016 avec près de 160 collaborateurs. Les brèves du conseil en recrutement Monster, SSQ, Alexander Hughes AVRIL 2016 AJ CONSEIL développe son expertise en Chine Expert en recrutement depuis 23 ans, le cabinet AJ Conseil s’est progressivement imposé comme un acteur majeur dans le domaine de l’hôtellerie, du luxe, de la gastronomie et du tourisme. Création de TGCL, un réseau mondial de cabinets conseils en Leadership et Recherche de dirigeantsTrouver la perle rare grâce au recrutement affinitaire digital Les brèves du conseil en recrutement Spencer Stuart, Korn Ferry, Odgers Berndtson, Informatique et télécoms, recrutement prédictif, Fed Finance, AltoPartners, AIMS MARS 2016 L’Emploi des Cadres dans l’Immobilier à fin 2015par Derote Vatté & Associés, DVA Executive SearchHeidrick & Struggles identifie les jeunes leaders mondiaux de 2016122 jeunes leaders, dont 64 femmes, originaires de 50 pays, sélectionnés pour leur leadership et leur contribution à la sociétéRapprochement des cabinets de recrutement Digital Jobs et Leaders Trust International Le numérique devient stratégique Les brèves du conseil en recrutement Egon Zehnder, Adecco, Haussmann Executive Search, Statistiques pour recruter Recrutement numérique : Les 100 premières entreprises Les secteurs qui recrutent le plus sont le Saas (29% des recrutements), le e-commerce (16%) et la communication (13%) FEVRIER 2016 Manpower Conseil en Recrutement : le recrutement par market-place acteur incontournable du recrutement juridique Heidrick & Struggles, Floriane de Saint Pierre Recruter la génération Z avec de nouveaux outils >>> OFFRES D'EMPLOIS <<< JANVIER 2016 Transearch International revient en France avec une nouvelle équipe Palmarès des entreprises les plus appréciées Capital a établi avec l'Institut Statista le palmarès des 500 entreprises les plus appréciées par leurs salariés et par ceux qui travaillent dans le même univers. Voici les 40 lauréats de ce classement exclusif. Penhryn, IRC, Cala Partners, Heidrick & Struggles, Egon Zehnder, DHR International, DECEMBRE 2015 Antal International se développe en France NOVEMBRE 2015 Demain, tous recruteurs ? Pourquoi je n’y crois pas (du tout) ! Par Emmanuel de Catheu, DG Experis Executive Interview de son co-fondateur Tradition & Associés, Manpower, Spencer Stuart, Pedersen & Partners >>> OFFRES D'EMPLOIS <<< OCTOBRE 2015 Heidrick & Struggles en croissance de 10% L’action grimpe de 21% Les ressources humaines en transition : le modèle Netflix gagne du terrain Importante croissance du bureau parisien d'Heidrick & Struggles qui rassemble désormais une soixantaine de collaborateursComment devient-on P-DG d’une grande entreprise ? Une étude d'Heidrick & Struggles qui compare les profils et parcours des P-DG des plus grandes entreprises françaises, allemandes, anglaises et américainesGrant Thornton, Heidrick & Struggles, Ranstad SEPTEMBRE 2015 Korn Ferry achète Hay Group, conseil en management RH mondial Une transaction de 452 millions de $ Création du cabinet Emeric Lepoutre & Partners Les mandats de Mokpo Consulting Gatien Job multiplie les missions de chasses de têtes RH Partners, Heidrick & Struggles, Egon Zehnder, Intersearch, Transearch, Harvey Nash, Pedersen & Partners, ManpowerGroup, Spencer Stuart Les cabinets de recrutement doivent se réinventer JUILLET 2015 ALSPECTIVE et TALENGO signent une alliance stratégique Russell Reynolds Associates, Egon Zehnder, , sites BTP, aviation >>> OFFRES D'EMPLOIS <<< JUIN 2015 "Connaissance de soi et performance financière de l'entreprise" par Korn Ferry
Conjoncture, CDO, Odgers Berndtson, ManpowerGroup, Rarebird, AltoPartners Le top 60 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015 MAI 2015 L’emploi des cadres est en hausse, selon l’APEC 68000 offres d'emploi ont été diffusées par l'Apec au mois d'avril. PWC - Antal international - Cadremploi - Syntec Recrutement - CHL Executives - Spencer Stuart AVRIL 2015 Les CV sont un frein au recrutementLes RH n’ont toujours pas amélioré leur façon d’évaluer les candidats à l’embauchePas d’embellie en vue pour l’emploi des cadres selon l’ApecA peine une entreprise sur deux a l’intention de recruter au moins un cadre au 2ème trimestre 2015 Amrop, Horton International et AltoPartners en expansion CTPartners : nomination d’un nouveau CEO Le cabinet publie un CA en progression de 32,4 %Par Xavière PHISEL, Associée, SIRCA Executive Search Un recrutement EST la stratégie même ! MARS 2015 Eiger International | Leadership Solutions Le bureau Parisien de la franchise Transearch se refonde sous la marque Eiger International | Leadership Solutions Un français à la tête du cabinet américain CTPartners L’actuel chairman Brian M. Sullivan a présenté sa démission Korn Ferry : le milliard de dollars Le cabinet confirme sa position de leader mondial Résultats d’une enquête réalisée par Autorecrute Les réseaux de cabinets de recrutement en expansionSpencer Stuart >>> OFFRES D'EMPLOIS <<< FEVRIER 2015 CTPartners : vers une possible cession ?Le conseil d'administration de CTPartners a formé un comité spécial chargé d'examiner "des alternatives stratégiques"A nouveau marché du travail, nouveaux recruteursPar Emmanuel de Catheu, Directeur Général d'Experis Executive « Les recruteurs sont une espèce en voie d’extinction. » C’est le message qui semble m’être adressé au quotidien Le groupe Randstad France regroupe ses activités de conseil en ressources humaines (RH) au sein d’une nouvelle filiale : HR Consultancy Partners . Avec la création de ce cabinet, le groupe Randstad France propose une approche innovante fondée sur l’intégration dans une seule et même entité de l’ensemble des prestations RH. Egon Zehnder (Un tableau de chasses impressionnant) - Singer & Hamilton (25 ans) - Michael Page - CTPartners (Face à la bourse) - Facebook - DHR International (En expansion) - Tendances JANVIER 2015 Welcome to the jungle, le nouveau site de recrutement qui réconcilie candidats et entreprises Trouvez la tribu qui vous correspond ! Emploi des cadres : quel scénario pour 2015 ?Chaque année à cette période, le même exercice s’impose : lire dans une boule de cristal ou dans les astres. À quoi ressemblera 2015 ? Quelles perspectives pour cette nouvelle année ? L'analyse de Hudson. Manpower et Adecco investissent le conseil en recrutement au niveau middle managementLes deux plus importants groupes d'interim investissent massivement pour s'implanter rapidement sur le marché du recrutement middle management 20 375 postes à pourvoir dans le numérique :le Top 50 des entreprises qui recrutentL’enquête exclusive de l’Usine Digital révèle plus de 20 000 postes à pourvoir cette année dans 50 entreprises du numérique. Pure players, prestataires, éditeurs de logiciel, e-commerce, agence web découvrez avec notre tableau interactif ceux qui vont embaucher en 2015 et les profils qu’ils recherchent. Dans notre trio de têtes : Orange, Capgemini et Inop’s. Mais aussi une myriade de plus petits acteurs en pleine croissance... Voir le détail des entreprises et des postes à pourvoir LES BREVES DU RECRUTEMENTMokpo Consulting - Spencer Stuart - Heidrick & Struggles - Recrutements Baromètre MANPOWER : une éclaircie possible pour l’emploi au premier trimestre 2015 Les employeurs anticipent de manière globalement positive l'évolution de leurs effectifs pour le 1er trimestre 2015, à un niveau jamais observé depuis le début de la crise économique mondiale, en 2008. Une fois corrigé des variations saisonnières, la différence entre le pourcentage d’employeurs prévoyant d’embaucher et de ceux envisageant d’alléger leurs effectifs atteint un solde de +5. Ce solde a bondi de 4 points en un seul trimestre, pour atteindre un niveau plus observé depuis 7 ans, avant que la crise économique n’éclate. « Des chiffres évidemment de bon augure », commente Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France : « Effectivement, sur le terrain, certains de nos clients entrevoient quelques signes positifs : la baisse du prix du baril, conjuguée à la dépréciation de l’euro, redonne un peu de visibilité à ceux qui souhaitaient investir… donc embaucher. Par ailleurs, on observe une tendance sensible à la relocalisation de certaines activités des entreprises de taille moyenne. Quant aux PME, elles prévoient une légère hausse de leur carnet de commandes au premier semestre 2015, ce qui aura aussi un effet mécanique sur l’emploi. » (Voir les détails du baromètre) TBWA\Corporate analyse les RHTBWA\Corporate lance son étude VII Trends et son offre associée People Empowerment que l’agence qualifie comme « une approche disruptive de la marque employeur au service de la transformation des entreprises ». Pour accompagner les ressources humaines, TBWA Corporate a identifié et analysé 7 tendances : libérer la parole des collaborateurs au service de l’entreprise, s’appuyer sur des solutions de recrutement plus ciblées et prédictives, faire de l’entretien une rencontre, faire du lieu de travail un lieu à vivre, faire de l'entreprise apprenante une réalité, co-construire la RH et, porter une culture d'entreprise au service de la vision et du business. L'étude fait donc le point sur la manière dont les entreprises inspirent leurs collaborateurs, suscitent engagement et enthousiasme à chaque moment clé de la vie au travail, à tous les échelons. Les start-up qui recrutent en nombre.Criteo, Eolen, PointVision, Showroom-privé, Quanteam, Withings, Sensiolabs, Scality, Teads.tv, Mister Bell, Edjing, Sellsy et plus de 60 autres start-up recherchent des profils divers : développeurs, chefs de produit e-commerce, community managers, architectes réseau, webdesigners, juristes, responsable communication, développeur web mobile, chargé de clientèle, RRH , etc.. Toutes ses entreprises recrutent pour faire face à l’envolée de leur activité. Ce sont près de 3000 postes qui sont proposés. Voir le détail des entreprises et des postes sur Capital et Management Comment recruter les meilleurs quand ils veulent tous être entrepreneurs ? L’une des raisons pour lesquelles il est difficile actuellement de recruter : les meilleurs ingénieurs veulent tous devenir entrepreneur. Ils créent leur propre start-up au lieu d’en rejoindre une. Comment les attirer dans ce contexte ? Keith Rabois, investisseur star de la Silicon Valley et l’un des premiers dirigeants de Paypal, a expliqué lors de la conférence Postseed, les cycles du marché du recrutement dans la high-tech et il donne ses 4 conseils fondamentaux CTPartners rachète Neumann et s'implante en zone germanophone et en Europe de l'EstLe cabinet CTPartners compte désormais près de 600 collaborateurs dans le monde dont 200 en Europe et 40 en France. OFFRES D'EMPLOIS Les derniers mouvements Les derniers mouvements NOVEMBRE 2014 Compétences recherchées : sécurité et big data - Recrutement en 2015 - L'Oréal : recrute sur le web - Evaluations des CA : "un must"OCTOBRE 2014 Vendôme Associés ouvre un bureau à FrancfortPerspectives de recrutement selon l'APECRecrutement des professions règlementées : retour d’expérience sur la « chasse médicale ». Par Christophe DALLET, Manager du pôle Santé chez ANTENOR. Notaires, Avocats, Médecins, ces professions se caractérisent par une règlementation stricte des conditions d’exercice, par un Ordre chargé d’une mission de service public, et par une communauté professionnelle assermentée et confraternelle.LES BREVES DU RECRUTEMENTHeidrick & Struggles : grâce à l'Europe - Egon Zehnder : chez GDF Suez - Mokpo Consulting : avocats et risques - Monster : de nouveaux outils - Harvey Nash : bureau japonais - Robert Walters : BFI SEPTEMBRE 2014 A la Une Outils et méthodologies d’évaluation des candidats. Etat des lieux des outils et des méthodologies d’évaluation des candidats. Ainsi, parle-t-on de tests ou d’outils d’évaluation ? Facilitent-ils le recrutement ? Quelles interprétations leur donner ? LES BREVES DU RECRUTEMENTHeidrick & Struggles: + 24% - Jobr : appli tendance - Talentplug : 450 sites d'emploi - Axcess et Deloitte - OVH recrute - RHIJUILLET 2014 A la Une TopCom GiborySearch, dirigé par Patrice Legendre, a effectué les recrutements suivants : le directeur de la communication de JEC (organisation mondiale des composites), le directeur de la communication de Keolis et le directeur des affaires publiques d’Heineken.La conjoncture du recrutement au 2e trimestre 2014 : une certaine stabilité par rapport à l'an dernierLe CEO de Russell Reynolds Associates pense qu’un changement de génération s’opère.Analyse sectorielle de l’APEC pour 2014 : L’Informatique continue de recruter et la construction en forte chute.Le Groupe CRIT rachète Actium ConsultingLes derniers recrutements d'avocats par Mokpo Consulting.Ce cabinet de chasseurs de têtes, fondé par Gatien Job, reste très actif sur les professionnels du droit.
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