> LES CONSULTANTS QUI BOUGENT  Lire +

> LES NOUVEAUX DRH   Lire +

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> LE WEBSCAN DE DRH-VIP.com.

    L'information RH sélectionnée sur le web. Un précieux outil  de veille RH.

 Intérim et CDI / Audit & Conseil / Facebook / Recrutement dans l'immobilier / Priorités des DRH / France Télécom / Diriger par intérim    Lire +

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FEVRIER 2012

> LE NOUVEAU DSI : Homme de Pouvoir ou d’Influence ?    Lire +

> CTPartners rachète Jean-Michel Beigbeder-CEO Search  Lire +

> ALEXANDER HUGHES continue son expansion internationale    Lire +

> EN BREF : Transearch, Korn/Ferry International  Lire +

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JANVIER 2012

> LES TALENTS EN CHINE : comment les attirer et les retenir ?  Lire +

> RÉSEAUX SOCIAUX : Les nouveaux métiers du recrutement…c’est en marche!                                                                                                                   Lire +

> EN BREF : Spencer Stuart, Maryvonne Labeille, AIMS, Cala Partners, IR   Lire +

> Odgers Berndtson renforce ses équipes en France par l’intégration d’Amrop-Acteurop        Lire +

> Garick Libaud implante Division One en France         Lire +

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DECEMBRE 2011

> Les métiers qui vont recruter en 2012    Lire +

> Les cadres en production industrielle et recherche et développement sont très recherchés    Lire +

> Diane Segalen crée SEGALEN & ASSOCIES, cabinet spécialisé dans la gouvernance des grandes entreprises, groupes familiaux et participations de fonds d’investissements      Lire +

> Jean-François Monteil et Bruno Serey : les nouveaux dirigeants de Transearch France    Lire +

> Michel Sarfati, fonde Inova Search   Lire +

> CV : quels éléments les recruteurs regardent-ils en premier ?     Lire +

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NOVEMBRE 2011

> "Le Talent Management" par le Club des chasseurs de têtes  Lire +

> L'emploi cadre reste actif, avec d'importantes variations par fonctions    Lire +

> Le « VP Talent », expert ou homme de pouvoir ? La plupart des grandes entreprises ont créé une fonction dédiée au « Talent Management »      Lire +

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OCTOBRE 2011

> Les dernières chasses : Heidrick & Struggles et Korn/Ferry à la manoeuvre.

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> Butler Capital va reprendre le spécialiste du conseil BPI dont la filiale recrutement est le cabinet Grant Alexander                                  Lire +

> Boyden confirme une tendance soutenue pour les recrutements stratégiques                                                                                                              Lire +

> Le réseau LinkedIn : deux nouveaux CV par seconde. Un véritable réseau chasseur de têtes que les entreprises peuvent utiliser en direct.       Lire +

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SEPTEMBRE 2011

> Amrop RTA se renforce à Paris         Lire+

> Les dernières chasses. Les cadres dirigeants femmes dans le monde     Lire +

> Nouvelle version de Worketer.com : un outil pour la rencontre des compétences et des opportunités dans la filière numérique       Lire +

> La version française du site TiWork.com  vient d'être mise en ligne.

TiWork.com est un nouveau réseau social qui permet aux recruteurs et chercheurs d'emploi d'être connectés.             Lire +

> CTPartners : intégration, chiffre d'affaire et cours de bourse    Lire +

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JUILLET 2011

> Kienbaum veut tripler son activité en France avec l'arrivée d'un nouveau dirigeant.        Lire +

> Qu'est-ce que les clients attendent d'un cabinet de chasse ? Par le Club des chasseurs de têtes

C'est l'attente de réactivité qui prime. A priori, si on fait appel à l'externe, c'est qu'on a des problèmes de recrutement interne. Le professionalisme et la compétence sont indispensables dans le recrutement ciblé. Marc Caron exprime son originalité : pas de clônage de candidat. Cette particularité soulève la problématique des séniors qui veulent changer de champ d'intervention. La capacité d'un cabinet de chasse à proposer des candidats nouveaux avec flexibilité et souplesse fait la différence.  Lire +

> Lancement du cabinet d’Executive Search Job Dubar Associés par deux anciens consultants de Transearch France.      Lire +

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JUIN 2011

> Nouvelle organisation et forte activité chez Boyden France, en 2011.     Lire +

> Gouvernance des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 : la succession des dirigeants reste un sujet tabou.          Lire +

> Monster Index de l'Emploi en France : record du volume d'offres en ligne au mois de mai.             Lire +

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MAI 2011

> Korn/Ferry International et Stanton Chase International continuent d'étendre leur réseau.            Lire +

> Un salarié sur cinq trouve un emploi grâce à Internet.     Lire +

> L'indice mensuel de diffusion des offres d'emploi cadre sur Internet de l'Apec montre une importante hausse et la fonction RH en profite.        Lire +

> Jean-Paul Brette est élu président du nouveau bureau de Syntec Recrutement              Lire +

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AVRIL 2011

> La pratique de l'Assessment Center dans le processus de recrutement : quelle interaction avec l'expertise des cabinets de recrutement ? (Club des chasseurs de têtes)     Lire +

> BADENOCH & CLARK : Une nouvelle marque d'Adecco en France, spécialisée dans le recrutement des cadres financiers et juridiques     Lire +

> MANPOWER DEVIENT MANPOWERGROUP et décline les marque pour ses différentes solutions RH, notamment dans le recrutement     Lire +

> CRÉATION DE VALORITIS CONSEIL par Florent Judet, ancien DG de Manpower Professional   Lire +

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MARS 2011

> LES ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS : UNE RESSOURCE DE MANAGEMENT par Maurice Rozet, Président d’Alexander Hughes Executive Search Consultants.

La gouvernance des entreprises impose de plus en plus souvent de nommer des Administrateurs indépendants aux côtés de ceux issus du sérail et des " amis " dans les boards des groupes. Même si ces pratiques n’épousent pas toutes les finesses du monde anglo-saxon et ne sont pas aussi répandues qu’en Angleterre et aux Etats-Unis, elles gagnent considérablement de terrain dans les entreprises françaises.        Lire +

> « Les élites n'ont plus de frontières et les grands groupes français doivent savoir attirer les hauts potentiels »

Chaque année la France « perd » des talents. Les entreprises doivent donc développer une politique de gestion des hauts potentiels globalisée, proposer une mobilité internationale réelle et efficace et faire preuve d'initiatives afin d'attirer les talents français et de convaincre les étrangers de les rejoindre, estime Alain Deniau, managing partner chez Heidrick & Struggles France. Lire +

> MONSTER INDEX DE L'EMPLOI : Hausse de 10% du volume d'offres d'emploi en ligne en février   Lire +

> LES CHIFFRES CLÉS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
En combien de semaines un poste est-il pourvu aujourd’hui ? Combien de candidats comporte la "short list" (sélection finale) d’un recruteur ? Et combien d’entretiens faut-il pour prendre une décision ? Lequel des managers est le plus impliqué dans le process de recrutement dans l’entreprise ?     Lire +

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FEVRIER 2011

> INDUSTRIALISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT par François Frantz, Directeur Général d'Accetis International.

Les Ressources Humaines n'échappent pas à l'évolution de plus en plus rapide des marchés, des technologies et à la mondialisation. Pour répondre à l'exigence de leurs clients, les cabinets de recrutement doivent suivre, ou mieux, anticiper le mouvement en adaptant leur organisation et leur processus.   Lire +

> WORK4LABS : gérez vos recrutements sur Facebook

Il existe des centaines et des centaines de sites dédiés au recrutement qui s’adressent autant au chercheur d’emploi qu’au RH. Ceux-ci existent sous plusieurs déclinaisons: des traditionnels Job Boards (généralistes comme Monster ou spécialisés comme ceux de StackOverflow, de GitHub ou de 37Signals) aux réseaux sociaux comme LinkedIn et Viadeo qui permettent en plus de gérer son carnet d’adresse. La toute dernière génération des services s’appuie sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) et Work4 labs en fait partie.

Fondée par 2 français, Stéphane Le Viet et Gautier Machelon, mais basée aux Etats-Unis, Work4 labs est une application Facebook dédiée au recrutement. Elle s’adresse principalement aux professionnels qui souhaitent gérer leur campagne de recrutement via Facebook mais propose également quelques fonctionnalités dédiées aux personnes en recherche de poste.   Lire +

 

> CRÉATIONS DE CABINETS

L'essaimage continue avec Cala Partners, Aveols Partners,Your Voice et Phileum.       Lire +

> SKILL DEALER

Un nouveau cabinet avec une plate-forme de production de 30 chargé(e)s de recherche en Tunisie.                                    Lire +

> HAUSSMANN Executive Search.

Un cabinet spécialisé dans l'immobilier et la finance, fondé par deux anciens consultants de Singer & Hamilton.    Lire +

> L'AGENCE VITAE CONSEIL développe son produit destiné aux TPE.

C'est l'offre Vitae Online           Lire +

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JANVIER 2011

> UNE APPROCHE DES PROBLÉMATIQUES RH par Jean-Michel Estrade, partner Neumann International

La Direction des Ressources Humaines a acquis au fil des dernières années une forme de reconnaissance institutionnelle au travers de son intégration directe au sein des Comités de Direction des groupes importants.         Lire +

> VMS France intègre le réseau IRC Global Executives Search Partners        Lire +

> PATRICE ROYNETTE

Un chasseur de têtes expérimenté, navigateur et avec du coeur. Il vient d'être décoré de la légion d'honneur pour ….. Lire +

> CTPartners ouvre à Dubaï    Lire +

> SAPIANCE RH

Une communication vraiment décalée     Lire +

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DÉCEMBRE 2010

HUDSON RPO (Recruitment Process Outsourcing) : L’externalisation du processus de recrutement expliqué aux acteurs des ressources humaines.

Par Serge Zimmermann, Directeur Hudson RPO France

Les promesses du RPO sont simples : rapidité d’exécution et une plus forte performance dans les recrutements.    Lire +

LE MONSTER

Index de l'Emploi en France indique un léger tassement de l'activité de recrutement en ligne au mois de novembre.    Lire +

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NOVEMBRE 2010

LES MUTATIONS DES METIERS DES SYSTEMES D’INFORMATION, QUELLES CONSEQUENCES POUR LES ENTREPRISES ET LES CANDIDATS ?
Par Philippe ARSAC, Président d’EuroWin Consulting Group.

Depuis la création d'EuroWin Consulting Group au début des années 90 où le milieu informatique raisonnait beaucoup technique, le fonctionnel métier a pris progressivement une place essentielle voire prépondérante. Plus généralement depuis 30 ans, l'informatique est devenue de plus en plus stratégique, alors qu'à l'inverse elle est omniprésente au quotidien.    Lire +

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OCTOBRE 2010

L'EMPLOI SUR INTERNET PAR MONSTER : Stabilisation de l'activité de recrutement en ligne selon le Monster Index de l'Emploi en France.
Faits marquants du mois de septembre 2010            Lire +

LES DERNIÈRES CHASSES     Lire +

FILOTT INTERNATIONAL

Un nouveau réseau européen    Lire +

BRIAN SULLIVAN, CHAIRMAN ET CHIEF EXECUTIVE OFFICER DE CTPARTNERS :

« La Bourse ne changera pas la culture de CTPartners »    Lire +

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SEPTEMBRE 2010

CRÉATION DE LINKFIELD ASSOCIATES

2 anciens consultants de Whitehead Mann  s'associent                 Lire +

COMMENT LES ENTREPRISES EUROPÉENNE RECRUTENT-ELLES ?

Comment les entreprises recrutent-elles en 2010 ? Offres d’emploi, réseaux sociaux, promotion interne, publication d’annonces off line, cabinets spécialisés… sont autant de moyens qu’elles peuvent utiliser.   Lire +

MANPOWER PROFESSIONAL RACHÈTE STEALTH CONSULTING.

Ce cabinet poursuit ainsi sa croissance externe   Lire +

INVESTISSEMENT

Selpro Sélection Professionnelle     Lire +

PATRICK GUYONNET A FONDÉ ASTRIANCE      Lire +

LA CRISE A FRAPPÉ VIOLEMMENT : disparition des cabinets RSA France et PSD Group à Paris.

Ces 2 cabinets anglais ont été placés en liquidation judiciaire en France.    Lire +

QUELLE EST LA COMBINAISON GAGNANTE POUR POSTULER ? Réseau social et/ou CV + lettre de motivation ?

A l’heure de l’omniprésence des réseaux sociaux, faire acte de candidature pour un nouvel emploi a-t-il vraiment changé ?       Lire +

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JUILLET 2010

* CTPARTNERS PRÉPARE SON ENTRÉE EN BOURSE
  et ouvre un bureau à Dubaï       Lire +

* LE VOLUME D'OFFRES D'EMPLOI EN LIGNE AU PLUS HAUT DEPUIS 17 MOIS, selon le Monster Index de l'Emploi en France
Faits marquants du mois de mai 2010   Lire +

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JUIN 2010

* LE MAINTIEN DU MORAL DE COLLABORATEURS: challenge actuel n°1 des managers.

Avant que la reprise ne se confirme, les managers européens sont confrontés à de nombreux challenges dans la gestion de leurs équipes.     Lire +

* LES CHASSES EN COURS
  Eric Salmon & Partners, NB Lemercier & Associés    Lire +

* BEIGBEDER RECRUTE POUR LE MEDEF     Lire +

* MANAGERIA FONDE IFR-A         Lire +

* CHANTAL BAUDRON ET CHP ONT 30 ANS     Lire +

* FIDELISATION : les entreprises mettent-elles en place les moyens adéquats pour retenir leurs collaborateurs ?      Lire +

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MAI 2010

* SIGNIUM INTERNATIONAL

Marc Pagezy devient le PDG du bureau français       Lire la suite

* CTPartners AMÉLIORE SA PERFORMANCE EN 2009

Seul cabinet de chasseurs de têtes à faire auditer sa performance, CTPartners publie ses indicateurs de succès pour 2009.       Lire la suite

* C.E. CONSULTANT CHASSE POUR VIVENDI    Lire la suite

*JOBFACT.COM

Le recrutement exclusivement à la performance avec ses deux modes de diffusion dédiés. 

   Lire la suite

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AVRIL 2010

* L'ESSAIMAGE DE CABINETS CONTINUE

Taylor River, ROC Partners     Lire la suite

* WILLIAM SINCLAIR ACHÈTE JURISPARTNER  

Les professions juridiques attirent les chasseurs de têtes     Lire la suite

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MARS 2010

* EMPLOI-EXECUTIF.COM

La rencontre des top managers et des chasseurs de têtes     Lire la suite

* VERS UNE FUITE DES TALENTS DÈS LA REPRISE ?

45% des Français se disent prêts à quitter leur entreprise dans les 6 prochains mois. Lire la suite

* INDEX EMPLOI MONSTER    

En hausse sensible en ce début d'année 2010      Lire la suite

*L'ACTUALITÉ DES RÉSEAUX INTERNATIONAUX

Odgers Berndtson, Transearch, Harvey Nash, IIC Partners     Lire la suite

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FEVRIER 2010

* CRÉATION DE ZIJOB.FR

Nouveau site de recrutement à bas coût   Lire la suite

* LES DRH SONT PESSIMISTES

Une enquête d'Ineum Consulting   Lire la suite

* RAPPROCHEMENT DE CROSSWAY MANAGEMENT ET DE NEUMANN INTERNATIONAL

Pascal Daoglio rejoint Neumann International   Lire la suite

* IMPORTANTS MOUVEMENTS STRATÉGIQUES DANS LES CABINETS D'AVOCATS
D'importants transferts ont eu lieu dernièrement dans de grands cabinets d'avocats avec des départs par équipes entières et des associés allant créer leurs propres boutiques.   Lire la suite

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JANVIER 2010

* MANAGEMENT DE TRANSITION

Le top 3 des missions en 2009   Lire la suite

* CREATIONS ET DISPARITION, L'ESSAIMAGE CONTINUE : Thémis Executive, Marsat & Associés, Selecting RH, Pitch Conseil, Aiming   Lire la suite

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DECEMBRE 2009

* INDEX EMPLOI MONSTER

Sortie de crise ?    Lire la suite

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NOVEMBRE 2009

* CONJONCTURE ET DÉFAILLANCE

Aurience - Opteaman - CSJ - Solic - Moreno Int. - Bossfield    Lire la suite

* CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT    

Piana HR - KI Int. - Lahire Int. - People in Health - Nigel Wright - Quark Up     Lire la suite

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OCTOBRE 2009

* SPENCER STUART AU TOP

Ce cabinet recrute les dirigeants des grandes sociétés américaines    Lire la suite

* FUSION HORTON - ISG    Lire la suite

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SEPTEMBRE 2009

* CONTACT EMPLOI COLLECTIVITÉS. 

Le site d'emploi dans les collectivités   Lire la suite

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JUIN 2009

* KORN/FERRY INTERNATIONAL RACHETE WHITEHEAD MANN

Est-ce le début d'une consolidation dans la profession ? Lire la suite

* LES CONSULTANTS LES PLUS INFLUENTS

Le classement de Business Week. Lire la suite

* LE MEILLEUR CONSULTANT 2009

5 consultants nominés. Lire la suite

* LES DIRIGEANTS FACE À LA CRISE : PERFORMANCES ET RÉMUNERATIONS

L'impact de la crise sur les grandes fonctions dirigeantes et sur les secteurs d'activité.

La rémunération des dirigeants : beaucoup de bruit et peu d'action. Lire la suite

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AVRIL 2009

- LA TENDANCE : marché en forte baisse avec des conséquences très négatives (AVRIL 2009)
- CHANTAL BAUDRON SAS : un marketing pro-actif