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HAUSSMANN  EXECUTIVE SEARCH est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe à taille humaine, spécialisé sur le secteur de l’immobilier tertiaire, la finance d’entreprise et les ressources humaines.

Dans le cadre de sa croissance, Haussmann Executive Search recrute

UN CONSULTANT

Il s’agit d’une création de poste.
www.haussmann-es.com

Missions principales
Participer, en tant que consultant, à la réalisation de missions de conseil en recrutement par approche directe :
- Assister un Consultant Senior, dans le cadre de RDV commerciaux ;
- Participer au « brief » client ;
- Rédiger un descriptif de poste complet ;
- Identifier et effectuer une première évaluation par téléphone des candidats ;
- Rencontrer et sélectionner les candidats ;
- Présenter, avec le Consultant Senior, la short-list de candidats ;
- Rédiger les dossiers candidats ;
- Assurer la prise de références professionnelles et la vérification des diplômes ;
- Gérer la relation avec les clients et les candidats ;
- Piloter la mission de recrutement jusqu’à son terme ;
- Participer, au même titre que tous les collaborateurs de l’entreprise, à la bonne gestion des informations sur les candidats et les entreprises (mise à jour permanente de la base de données interne) ;
- Assurer le suivi des candidats recrutés.
Le Consultant n’aura pas d’objectifs commerciaux. Il/ elle sera évaluée sur la base des critères suivants :
- Nombre de missions réalisées avec succès ;
- Qualité des candidats sélectionnés ;
- Délai d’exécution des missions ;
- Capacité à nouer une relation de confiance avec le client, basée sur la qualité du conseil et la bonne compréhension des attentes/ enjeux du recrutement.
Le niveau d’autonomie sur les missions sera graduel et adapté à la séniorité/ maturité professionnelle du Consultant.
Haussmann Executive Search souhaite accompagner dans la durée un(e) Consultant(e) motivé(e) et impliqué(e), dans son évolution professionnelle au sein du cabinet.

Profil recherché
- Formation Ecole de Commerce, IEP ou, éventuellement, 3ème cycle Universitaire spécialisé en Finance ou en Economie ;

- Anglais professionnel courant (écrit et oral) ;

- 5 ans d’expérience professionnelle pouvant avoir été acquises :

* En tant que Chargé(e) de Recherche Senior ou Responsable de la Recherche au sein d’un cabinet de conseil en recrutement par approche directe ;

* En tant que Consultant(e) « production » au sein d’un cabinet de conseil en recrutement par approche directe ;

- Solide culture économique (secteurs d’activité, organisation et fonctionnement d’une entreprise, métiers…) ;
Qualités personnelles requises
- Excellente présentation et capacité de représentation du cabinet ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Personnalité ouverte, vive et curieuse ;
- Bon niveau d’énergie ;
- Capacité à s’intégrer dans une structure entrepreneuriale ;
- Rigueur et organisation ;
- Motivation, implication, sens de l’engagement et des responsabilités ;
Les candidats devront nécessairement avoir une organisation personnelle compatible avec un métier exigeant en termes d’horaires de travail (les rdv avec les candidats ont souvent lieu après 18h).
Les qualités personnelles, la motivation et la volonté de s’impliquer dans un projet professionnel sur la durée, seront des éléments déterminants pour le choix du candidat recruté pour ce poste.

Package de rémunération
Fixe attractif  + variable basé sur la qualité et le volume des missions réalisées + PEE.
Le poste est basé au siège de la société (77, avenue des Champs Elysées).


Nous contacter
Si ce projet vous intéresse, merci de bien vouloir nous adresser votre candidature

(CV + lettre de motivation + dernière rémunération) à l’adresse suivante :

haussmann@haussmann-es.com

en précisant la référence suivante : « Recrutement Interne – Consultant».
Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.

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